Sviluppatore Javascript - Firenze, Italia - Software Partner Italia S.r.l.

Descrizione

Codice Posizione: -FI-JSFE Luogo di lavoro: Firenze Inizio: Immediato Durata: 12 mesi/indeterminato CHI SIAMO E COSA PROPONIAMO
Software Partner Italia ricerca 1 Sviluppatore Javascript da inserire in un team di progetto presso i clienti della Società.
L'inizio dell'attività sarà Immediato e la durata iniziale del contratto sarà di 12 mesi/indeterminato.
Il tipo di contratto potrà essere a Partita iva/Contratto a tempo determinato o indeterminato e richiede un impegno full-time con presenza presso la sede del cliente di Firenze. Vuoi lavorare con noi? QUALI SKILLS VERIFICHEREMO Il candidato ideale deve avere le seguenti competenze e caratteristiche:
- Sviluppare e mantenere applicazioni web di alta qualità utilizzando tecnologie come JavaScript, Angular, Spring, TypeScript, HTML e CSS
- Collaborare con il team per progettare e implementare soluzioni efficaci e scalabili
- Utilizzare le REST APIs per integrare applicazioni frontend con backend
- Partecipare attivamente alla progettazione e all'implementazione di funzionalità
- Collaborare con i colleghi per garantire la coerenza del codice e delle pratiche di sviluppo Requisiti primari:
- Esperienza comprovata in JavaScript, Angular, Spring, TypeScript, HTML e CSS
- Conoscenza approfondita delle REST API
- Capacità di scrivere codice pulito, manutenibile e ben documentato
- Forte attenzione ai dettagli e capacità di problem solving Cosa ti premierà: - Familiarità con i servizi di cloud computing AWS
- Conoscenza di sistemi di versionamento come Git
- Esperienza nello unit testing UN ATTIMO DI ATTENZIONE
Si prega di non rispondere con candidature non inerenti all'offerte in quanto non saranno prese in considerazione.
Invitiamo i candidati interessati ad inviare via mail un CV aggiornato in formato europeo autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003 e specificando chiaramente la data di prima disponibilità e la richiesta economica.
L'offerta e' rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parita' di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro ( 216/03).