Area Manager Center - Greater Rome Metropolitan Area

In Ceres Spa, come · Sell-out Area Manager Centro Sud – Canale Ho.Re.Ca. · sarai responsabile dei risultati di sell-out nel canale Ho.Re.Ca. (bar, locali serali) e del coordinamento del team di Field Executivenell'area di riferimento. · Quali sono le principali responsabilità? · ...

Descrizione del lavoro

In Ceres Spa, come
Sell-out Area Manager Centro Sud – Canale Ho.Re.Ca.
sarai responsabile dei risultati di sell-out nel canale Ho.Re.Ca. (bar, locali serali) e del coordinamento del team di Field Executivenell'area di riferimento.

Quali sono le principali responsabilità?

• Presidiare e coordinare il sell-out dell'area assegnata nel canale Ho.Re.Ca., con l'obiettivo di aumentare la visibilità dei brand, la presenza ed il posizionamento dei materiali di visibilità e la distribuzione dei prodotti
• Definire e migliorare i KPI di sell-out Ho.Re.Ca., implementando le attività pianificate presso i clienti assegnati: attivazioni nei punti di consumo, eventi e serate promozionali, rotazioni di prodotto, inserimenti a menu e sviluppo dei volumi
• Verificare la corretta implementazione degli accordi commerciali definiti a livello centrale con grossisti, distributori e clienti chiave Ho.Re.Ca., assicurando l'efficacia delle attività promozionali e delle iniziative di trade marketing sul territorio
• Lavorare a stretto contatto con il team di Sell In, il team Trade Marketing e il Marketing, garantendo allineamento strategico nei punti di consumo
• Gestire il team: supporto costante sul campo, affiancamenti strutturati, monitoraggio delle performance, definizione di piani di miglioramento
• Sviluppare sinergie locali con operatori del canale Ho.Re.Ca., intercettare opportunità di business sul territorio e garantire un flusso informativo continuo, proponendo idee, progetti e azioni per lo sviluppo del brand nell'area affidata

Quali requisiti sono richiesti?

• Esperienza di vendita di almeno 4-5 anni nel canale Ho.Re.Ca., preferibilmente in aziende del settore food & beverage
• Esperienza nel coordinamento di team preferibile
• Forte orientamento al risultato, determinazione e mentalità imprenditoriale
• Capacità di pianificazione, analisi e problem solving
• Attitudine alla leadership, alla motivazione e allo sviluppo delle persone
• Buona conoscenza del pacchetto Office

Il ruolo prevede frequenti trasferte settimanali nell'area di riferimento.