- ottima conoscenza della lingua tedesca (livello madrelingua, C1-C2)
- buona conoscenza degli strumenti informatici e del pacchetto office
- buone doti comunicative e relazionali
- attenzione e precisione
addetti/e customer service in lingua tedesca - Province of Monza and Brianza, Italia - Gi Group SpA Filiale di Monza
Descrizione
FILIALE: MONZAGi Group s.p.a, filiale di Monza, ricerca per importante e strutturata agenzia assicurativa:
ADDETTI/E CUSTOMER SERVICE IN LINGUA TEDESCA
Le risorse si occuperanno di fornire assistenza telefonica a soci ed assicurati tedeschi che transitano sul territorio italiano e che si trovino in difficoltà. La figura dovrà possedere un'ottima conoscenza della lingua tedesca, riuscendo a intervenire e risolvere tempestivamente le problematiche.
REQUISITI:
Si offre un contratto iniziale di 6 mesi in somministrazione, da maggio/giugno a settembre/ottobre, con disponibilità a lavorare nei mesi estivi, con la possibilità di ulteriore proroga, CCNL turismo.
Orario di lavoro full-time (l'azienda è disponibile a valutare anche il part time) su turni nella fascia 7-23 dal lunedì alla domenica.
Sede di lavoro: Monza
Facciamo parte di Gi Group Holding ) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT SG).
L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo
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