HR Generalist Sostituzione Maternita' - Firenze, Italia - Mercato Centrale Holding srl

Mercato Centrale Holding srl
Mercato Centrale Holding srl
Azienda verificata
Firenze, Italia

1 settimana fa

Piero Bianchi

Inviato da:

Piero Bianchi

Reclutatore di talenti per beBee
Descrizione
Il Mercato Centrale è uno spazio da vivere e condividere, un contenitore che diventa contenuto culturale e sociale, senza perdere spontaneità e semplicità.

É un progetto che nasce dalle persone, con le persone, per le persone, grazie a un metodo di lavoro orizzontale che promuove e incentiva la spinta verso creatività e innovazione a tutti i livelli.

Il Mercato Centrale nasce con l'obbiettivo di creare uno spazio aperto, sentito e vissuto, un contenitore d'arte e di relazioni, di conoscenza e di cibo, che restituisce centralità agli artigiani del gusto e propone un'esperienza sempre nuova, buona, elementare.

**HR GENERALIST SOSTITUZIONE MATERNITA'**:
MERCATO CENTRALE ricerca per la propria holding un/una HR GENERALIST, il/la quale si occuperà della gestione di tutti gli aspetti operativi della funzione HR per gli Store del Gruppo.

Nell'ambito della proprio ruolo, la figura professionale si interfaccerà direttamente con l'organizzazione di Struttura, Direttore, Vice-Direttore e Responsabili Operativi e di Reparto, e direttamente con il consulente del lavoro: è richiesta quindi una comprovata conoscenza della normativa e del contratto nazionale del lavoro di riferimento (Turismo-Pubblici Esercizi), capacità di analizzare le problematiche giuslavoristiche del cliente interno e di trasmettere in modo chiaro e corretto le informazioni ai destinatari.

**La risorsa si occuperà in particolare di**:
Garantire l'applicazione delle procedure previste a livello centrale in materia di rapporti di lavoro;
gestire il processo di reclutamento e selezione delle risorse per le Strutture assegnate, in base alle richieste del Direttore di Struttura e delle funzioni Operations dell'Azienda;
occuparsi di tutti aspetti amministrativi del rapporto di lavoro;
monitorare gli adempimenti e le scadenze contrattuali e le normative;
alimentare i data base aziendali e gli scadenzari;
supervisionare costantemente il processo di rilevazione presenze di ciascuno Store, provvedere all'inserimento di esse nel gestionale, per l'elaborazione dei cedolini paga (elaborati dal consulente esterno) e svolgere i controlli di questi ultimi;
coordinare e monitorare la sorveglianza sanitaria;
supportare e monitorare il processo di formazione obbligatoria e la formazione continua;
supportare il Direttore di Struttura nel processo di valutazione delle prestazioni;
gestire le relazioni con gli enti locali, consulenti e fornitori esterni;
elaborare report e KPI (questo lo facciamo in maniera davvero marginale).

**Istruzione, formazione e competenze**:
laurea triennale in materie giuridiche o economiche (eventuale laurea magistrale e/o master, saranno considerati come eventuale titolo preferenziale).

Conoscenza dei principi generali del diritto del lavoro, sicurezza, contrattualistica e dei principali processi di amministrazione e selezione del personale.

In considerazione dell'alta componente di lavoratori stranieri degli staff di struttura, è gradita la conoscenza orale di una o più lingue (preferenza per inglese e francese).

**Completano il profilo**:
predisposizione al lavoro in team ed al problem-solving; capacità organizzative e di programmazione;
conoscenza dei gestionali Teamsystem (lato HR e Paghe);
provenienza da Aziende operanti nel settore del Turismo (preferibilmente nella ristorazione) o dal Retail;
pregressa esperienza di almeno 2 anni in un ruolo simile in realtà di piccole o medie dimensioni.

Viene proposta assunzione in sostituzione maternità, con orario full time.

Sede di lavoro Firenze Sud.
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