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    Store Manager - Naples, Italia - WYCON

    WYCON
    WYCON Naples, Italia

    2 giorni fa

    Default job background
    Descrizione

    Store Manager

    Wycon - Napoli

    L'azienda

    WYCON COSMETICS è un Brand italiano nato nel 2009 da un'intuizione di Gianfranco Satta, affermato imprenditore e distributore del settore della cosmetica femminile e Raffaella Pagano, Product Manager con profonda conoscenza del mondo del make-up, skin-care e body care.

    Rompere gli schemi del mercato offrendo a tutti una store experience unica e la possibilità di acquistare collezioni (make-up, skin care e body care di altissima qualità e prodotti esclusivamente in Italia) a un prezzo giusto e accessibile a tutti, è stata la chiave principale dello sviluppo e successo del Brand in questi anni.

    Attualmente il Brand Wycon è un leader del marcato del make-up e Beauty con una presenza in Italia di c.a. 300 negozi monomarca e ha iniziato il processo di internazionalizzazione con presenze in Portogallo, Grecia, Romania, Francia, Kosovo, Russia, Kazakistan, Serbia, Malta, Svizzera e Medio Oriente.

    Wycon ha in corso un importante piano di sviluppo commerciale retail (prevalentemente DOS) con la necessità di implementare l'HQ di Nola con posizioni manageriali e rinforzare il team retail di campo e store per supportare il continuo miglioramento dei propri processi e risultati e favorendo l'implementazione del piano di sviluppo di nuove aperture nel più breve tempo possibile.

    Il tuo futuro in Wycon

    Sei una persona intraprendente, dinamica, ambiziosa e amante delle sfide, Wycon può essere per te un'importante occasione nel tuo percorso professionale, potendo vivere un'importante fase aziendale di crescita e sviluppo.

    Il tuo ruolo

    Per store aziendale WYCON cosmetics sito a Napoli, si ricerca un/una Store Manager che si occupi di coordinare tutte le attività che garantiscano la corretta gestione del punto vendita e dello staff affidato, nel rispetto e nel raggiungimento del budget assegnato e dei KPI's richiesti dall'azienda.

    Principali responsabilità

  • Gestire tutte le attività dello store nel rispetto delle indicazioni e direttive fornite dalle funzioni centrali dell'Head Quarter;
  • Organizzare le attività quotidiane del punto vendita prevedendo una pianificazione degli orari del team di negozio (planning settimanali) in linea con le esigenze commerciali e i flussi di ingresso delle clienti come da indicazioni dell'Area Manager;
  • Rispettare e far rispettare a tutto il team un dresscode adeguato e in linea con il Brand e le policy aziendali;
  • Sviluppare relazioni di fiducia e fidelizzazione con le clienti;
  • Verificare che tutto il personale del punto vendita sia informato e rispetti la procedura di "Selling Ceremony", assistendo le clienti durante le varie fasi della visita in negozio garantendo una shop experience allineata al Brand;
  • Promuovere la vendita dei prodotti WYCON COSMETICS perseguendo i target previsti dalla Direzione Retail, verificando i KPI del punto vendita sia a livello collettivo che di singola risorsa;
  • Promuovere i prodotti di WYCON COSMETICS anche attraverso prove di make up da proporre alla cliente durante la sua visita in negozio;
  • Curare il layout dello store organizzando gli spazi commerciali con i riassortimenti di prodotto, in coerenza con l' effettiva rotazione della merce;
  • Mantenere il punto vendita sempre in ordine controllando che i tester siano costantemente presenti secondo gli standard predefiniti;
  • Riscontrare la merce in arrivo e curare l' esposizione dei prodotti secondo i criteri di visual merchandising comunicati dalle relative responsabili;
  • Svolgere alcuni adempimenti amministrativi collegati agli incassi e versamenti secondo le disposizioni aziendali;
  • Contribuire, congiuntamente all'Area Manager e all'area HR-People, nella gestione dello staff del punto vendita (individuare le necessità del personale, formare e motivare lo staff, organizzare e pianificare gli orari, gestire le vacanze e i giorni liberi, risolvere i conflitti e lavorare sul gioco di squadra);
  • Lavorare a stretto contatto con tutte le key-people della sede.

    • Profilo del candidato

  • Il profilo ideale è motivato all'attività di vendita e in grado di lavorare per obiettivi;
  • Ha spiccate doti di pianificazione, organizzazione e flessibilità;
  • Sarà indispensabile avere ottime capacità di coordinamento dello staff e spiccato problem solving;
  • Predisposizione al lavoro di team, dinamismo e proattività;
  • Aver maturato un'esperienza in ambito vendita Retail in posizioni con responsabilità analoga;
  • Sarà considerato un plus la passione/conoscenza del mondo della cosmesi, accessori e abbigliamento.

    • Cosa chiediamo

  • Capacità di comunicare il Brand, cosa facciamo e quanto sia bello lavorare in Wycon;
  • Contribuire alla scelta delle persone che costituiranno lo staff del punto vendita trasferendo l'entusiasmo e la passione per il nostro lavoro e il nostro Brand;
  • Approcciare le sfide aziendali con entusiasmo diventando prime "ambassador" del Brand.

    • Cosa offriamo

  • Inserimento in un'Azienda inclusiva e in fase di crescita e sviluppo;
  • Possibilità di crescita e sviluppo professionale in ambito Retail.

    • Sede di lavoro

    Napoli

    Inquadramento

    L'inquadramento verrà definito in relazione all'esperienza e alla seniority del candidato/a. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante nella cornice di un'azienda dinamica, contraddistinta da un forte orientamento all'innovazione.

    Pari opportunità di impiego

    In WYCON celebriamo la diversità e l'inclusività per questo motivo non discriminiamo sul lavoro sulla base di etnia, religione, sesso (inclusa gravidanza e identità di genere), nazionalità, affiliazione politica, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, età, stato parentale o altri fattori di demerito.

    Se pensi di essere la persona giusta, non esitare a contattarci. Non vediamo l'ora di conoscerti

    E' gradito il CV corredato di foto.

    Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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    Contratto di lavoro: Tempo pieno · Orario: · - Orario flessibile · - Turni · Tipi di retribuzione supplementare: · - Bonus · Istruzione: · - Laurea triennale (Preferenziale) · Esperienza: · - responsabile di punto vendita: 2 anni (Obbligatorio) ...