Hse Consultant Junior - Torino, Italia - ORBYTA srl
Descrizione
**ORBYTA** nasce nel 2020 in un'esperienza decennale nel campo della consulenza, il gruppo conta 8 società, con Head Quarter a Torino, 5 sedi in Piemonte, una sede a Milano, Roma e Lecce, e oltre 270 dipendenti su tutto il territorio nazionale. L'eterogeneità delle competenze, e la forte sinergia tra le aziende del gruppo, rende ORBYTA un player importante sul mercato, e un partner affidabile per i suoi clienti. Il costante successo del gruppo è il risultato del valore delle persone, che hanno la possibilità di lavorare in un contesto innovativo che pone al centro le loro potenzialità incentivandone la crescita. La nostra missione è guidare il cambiamento, promuovendo la qualità e valorizzando il business dei nostri clienti.**Posizione**:
**ORBYTA ENGINEERING**, società di ingegneria del gruppo ORBYTA, seleziona una figura di **HSE Junior Consultant** da inserire nella business unit di consulenza alle imprese. La figura dovrà avere competenze di base in materia di sicurezza sul lavoro e ambiente, dovrà assistere i colleghi nel rapporto con i clienti, partecipare all' acquisizione dati sul campo e fornire supporto per la redazione di relazioni tecniche in materia di sicurezza e ambiente, quali DVR specifici come rumore, vibrazioni, campi elettromagnetici, etc. Inoltre, dovrà avere una buona attitudine alla comunicazione al fine dell' inserimento nel team dei formatori aziendali. Saranno valutati positivamente attestati e qualifiche in materia di HSE. La risorsa dovrà integrarsi all'interno di un team eterogeneo e dinamico.
**Requisiti**:
Si richiede:
- Laurea triennale o specialistica
- Ottima conoscenza del pacchetto Office
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Ottime capacità comunicative e organizzative
- Buona attitudine al lavoro di squadra
**Altre informazioni**:
**Sede di lavoro**: Torino
Inserimento in stage retribuito finalizzato all'assunzione.
In ORBYTA troverai un ambiente giovane e stimolante dove poter sviluppare appieno le tue potenzialità. Seguiamo i nostri dipendenti nel loro sviluppo professionale con **_percorsi formativi ad hoc_** tramite la nostra **_Academy_**, **_colloqui obiettivi_** annuali e successive interviste di **_follow up_**, inoltre offriamo **_un career path_** ben definito per incontrare le ambizioni dei nostri collaboratori e organizziamo costantemente eventi di **_team building_** con lo scopo di costruire relazioni volte ad accrescere il senso di appartenenza dei dipendenti dell'azienda.
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