addetto/addetta vendita abbigliamento - Province of Cosenza, Italia - Gi Group SpA Filiale di Zumpano
Descrizione
FILIALE: ZUMPANOGi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane
RICERCA
per Azienda di Moda Italiana operante in diversi settori nell ambito Fashion, un
ADDETTO/ADDETTA ALLA VENDITA SETTORE ABBIGLIAMENTO
La risorsa, inserita all interno di un Negozio di Abbigliamento, si occuperà di:
· Vendita assistita
· Consulenza alla clientela
· Allestimento
· Gestione cassa
· Layout vetrine assicurando la massima qualità del servizio
Requisiti Richiesti
· Diploma di Scuola Superiore di II Grado
· Pregressa esperienza nel ruolo di Addetto Vendita settore abbigliamento
· Buona conoscenza lingua inglese
Competenze Trasversali
· Ottime capacità comunicative e relazionali
· Forte attitudine alla vendita
· Dinamicità
· Flessibilità
· Team Working
Offerta Contrattuale
CCNL Commercio 5° Livello in somministrazione a tempo Determinato.
Orario: Part Time su turni nella fascia oraria 07.00/21.00 dal lunedì alla domenica
Luogo di lavoro: Cosenza (CS)
Facciamo parte di Gi Group Holding ) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT SG).
L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo
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