HR Generalist - Gragnano Trebbiense, Italia - ManpowerGroup

ManpowerGroup

Azienda verificata

Gragnano Trebbiense, Italia

2 settimane fa

Inviato da:

Piero Bianchi

Reclutatore di talenti per beBee

Descrizione

Azienda:
Azienda del settore alimentare

Descrizione:

Per azienda del settore alimentare selezioniamo un HR GENERALIST

La risorsa risponderà direttamente al GENERAL MANAGER.

LA RISORSA AVRA' UN RUOLO ALTAMENTE STRATEGICO E ROTONDO, RICOPRENDO IL PUNTO DI RIFERIMENTO PRINCIPALE PER DIPENDENTI, DIREZIONE GENERALE E VARI INTERLOCUTORI ESTERNI QUALI CONSULENTE DEL LAVORO, AGENZIE PER IL LAVORO, PARTNER DI FORMAZIONE.

RUOLO E RESPONSABILITA'

ATTIVITA' DI AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
-
RILEVAZIONE PRESENZE A SISTEMA, CORREZIONE E INVIO FILE PER L'ELABORAZIONE DEI CEDOLINI PAGA:

SUPPORTO AI DIPENDENTI IN MATERIA DI CEDOLINI PAGA:

-
GESTIONE DEI PROCESSI DI NOTE SPESA:

GESTIONE DELLA RELAZIONE CON RSPP E MEDICO AZIENDALE:

-
COLLABORAZIONE E INTERFACCIA CON IL CONSULENTE DEL LAVORO ESTERNO

ATTIVITA' DI PEOPLE MANAGEMENT
-
GESTIONE DEL PERCORSO AZIENDALE DEI NUOVI ASSUNTI E DELLE RISORSE GIA' PRESENTI:

MOTIVAZIONE DELLE RISORSE E MONITORAGGIO DEI RISULTATI DEI PERCORSI DI FORMAZIONE PROPOSTI:

-
SUPPORTO AL MANAGER PER LA GESTIONE DELLE PERSONE E DEI TEAM

ATTIVITA' DI RECRUITING
-
GESTIONE DI RECRUITING E DELL'INTERO PROCESSO DI SELEZIONE ( SCREENING CV, INTERVISTE AI CANDIDATI E VALUTAZIONE DELLE CANDIDATURE FINO ALL'ASSUNZIONE):

COORDINAZIONE CON LE DIVERSE FUNZIONI AZIENDALI PER QUANTO RIGUARDA LA NECESSITA' DI ASSUNZIONE:

-
CONOSCENZA ATTIVA DEL MERCATO DEL LAVORO

ATTIVITA' DI FORMAZIONE
-
ORGANIZZAZIONE DEI CORSI DI FORMAZIONE E SCELTA DEI PARTNER CHE LI EROGANO

REQUISITI

ESPERIENZA PREGRESSA DI ALMENO 23 ANNI COME HR GENERALIST O RUOLI AFFINI
FORTE SPIRITO ANALITICO E CAPACITA' DI GESTIONE DATI
OTTIMA CONOSCENZA DEL PACCHETTO OFFICE
CONOSCENZA DELLE TEMATICHE GIUSLAVORISTICHE A LIVELLO NORMATIVO E DI COSTI DEL LAVORO
CONOSCENZE DELLE VARIE TIPOLOGIE CONTRATTUALI E CONTINUO AGGIORNAMENTO CIRCA LA NORMATIVA DI RIFERIMENTO
OTTIME DOTI COMUNICATIVE E DIPLOMATICHE
FORTE INCLINAZIONE ALLA PROATTIVITA' E SPIRITO INNOVATIVO

OFFERTA:

AZIENDA DINAMICA E STRUTTURATA
CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO /

TEMPO INDETERMINATO

ORARIO DI LAVORO :

TEMPO PIENO

RETRIBUZIONE COMMISURATA ALLA RELATIVA ESPERIENZA E COMPETENZA

Requisiti:

ESPERIENZA PREGRESSA DI ALMENO 23 ANNI COME HR GENERALIST O RUOLI AFFINI
FORTE SPIRITO ANALITICO E CAPACITA' DI GESTIONE DATI
OTTIMA CONOSCENZA DEL PACCHETTO OFFICE
CONOSCENZA DELLE TEMATICHE GIUSLAVORISTICHE A LIVELLO NORMATIVO E DI COSTI DEL LAVORO
CONOSCENZE DELLE VARIE TIPOLOGIE CONTRATTUALI E CONTINUO AGGIORNAMENTO CIRCA LA NORMATIVA DI RIFERIMENTO
OTTIME DOTI COMUNICATIVE E DIPLOMATICHE
FORTE INCLINAZIONE ALLA PROATTIVITA' E SPIRITO INNOVATIVO