tecnico progettista hardware - Genoa, Italia - Etjca SpA Genova

    Etjca SpA Genova
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    Descrizione

    Il nostro cliente è una prestigiosa azienda che opera nel settore dell'elettronica civile, industriale, militare e nucleare.

    Ci ha incaricati la selezione di un:

    TECNICO PROGETTISTA HARDWARE

    Ruolo e Responsabilità:

    Il candidato, inserito nell'area tecnica, collaborerà in team allo sviluppo di prodotti/apparati elettronici.

    In particolare, nell'ambito del suo ruolo, dovrà svolgere:

    Comprensione e/o redazione delle specifiche tecniche

    Analisi di Fattibilità e Progetto Prelimare

    Progettazione di dettaglio con analisi costi per verifica del Target Tecnico/Economico;

    Ingegnerizzazione/prototipizzazione

    Stesura Distinta Base

    Buona manualità strumentazione ed attrezzatura di laboratorio

    Capacità di analisi e riparazione apparati elettronici per attività attinenti ad interventi di service

    Stesura specifiche di costruzione e collaudo

    Supporto alla produzione

    Riporto gerarchico:

    Relazioni di funzione:

    Interne: Colleghi/Superiori

    Esterne: Clienti/Fornitori

    Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:

    Diploma Perito Elettronico o Laurea in Ingegneria Elettronica o culture equivalenti

    Esperienza (almeno 3 anni) nella progettazione di architetture nel settore dell'elettronica analogica, digitale e di potenza

    Disponibilità a trasferte

    Patente di guida

    Sede di lavoro: Serra Riccò

    Orario di lavoro: Full time

    Tipologia contrattuale: contratto a tempo determinato a scopo di inserimento diretto in azienda

    Pacchetto retributivo a budget: RAL indicativa 30000/35000

    L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito

    Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)



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