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Casalserugo

    Addetto/a alla termoformatrice con esperienza - Casalserugo, Italia - Adecco Italia

    Adecco Italia
    Adecco Italia Casalserugo, Italia

    21 ore fa

    Adecco Italia background
    Descrizione
    Hai esperienza nel settore alimentare?
    Sai usare la termoformatrice?
    Cerchi un lavoro su tre turni?

    Candidati a questo Annuncio

    Adecco Italia Spa - Filiale di Piove di Sacco (PD), per azienda alimentare sita nelle vicinanze di Polverara ricerca la figura di:

    Addetto/a alla termoformatrice con esperienza - Settore Alimentare

    Responsabilità:

    La figura, inserita all'interno del contesto produttivo, si occuperà di:

    - utilizzo della termoformatrice
    - confezionamento alimentare
    - conduzione di macchinari

    Si richiede esperienza pregressa nella mansione e disponibilità per il lavoro su 3 turni, dal Lunedì al Venerdì.

    Ricerca finalizzata all'inserimento stabile in azienda.

    Data inizio prevista: 01/05/2024

    Categoria Professionale: Operai Generici

    Settore: INDUSTRIA ALIMENTARE

    Città: Casalserugo (Padova)

    Istruzione:
    • Diploma / Accademia
    Competenze richieste:
    • Cucina - Tecniche alimentari
    Disponibilità oraria:
    • Full Time
    • Disp. Turni con notte
    I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

    ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su
    Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del


  • Adecco Italia Abano Terme, Italia OTHER

    Hai esperienza nel settore alimentare?INDUSTRIA ALIMENTARE Citt : Casalserugo (Padova) Istruzione: Diploma / Accademia Competenze richieste: Cucina - Tecniche alimentari Disponibilit oraria: Full TimeDisp. Turni con notte I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2 ...