Railway | Esperto Manualistica | Full Remote - Bari, Italia - Amaris Group Sa

Descrizione

Bari
Permanent Job
Who are we? Job descriptionEntra a far parte del network di talenti di Amaris Consulting come Esperto Manualisticanel settore RAILWAYin FULL REMOTE Siamo alla ricerca di un Redattore Tecnico con 2-3 anni di esperienza per unirsi al nostro Team, specializzato nella creazione e manutenzione di manuali per l'uso e la manutenzione nel settore ferroviario o delle macchine pesanti off-road. Il candidato ideale sarà responsabile dello sviluppo di documentazione chiara e concisa che soddisfi gli standard del settore e supporti le operazioni di manutenzione di primo e secondo livello.
Cosa farai? Sviluppare e mantenere manuali di uso e manutenzione completi per attrezzature ferroviarie o macchine pesanti.Collaborare con il personale tecnico per raccogliere informazioni e specifiche sui prodotti.Tradurre informazioni tecniche complesse in documenti chiari e leggibili per gli utenti finali.Assicurare che tutta la documentazione tecnica sia accurata, completa e conforme agli standard organizzativi.Fornire supporto per le procedure di manutenzione di primo e secondo livello.Rivedere, modificare e aggiornare manuali, procedure e altri documenti in caso di nuove problematiche.Partecipare a riunioni di progettazione e sviluppo del prodotto per rimanere informati sui cambiamenti che possono influenzare la documentazione.Essere disponibile per trasferte occasionali secondo necessità per raccogliere informazioni o fornire supporto documentale in loco.? Cosa Richiediamo? 2-3 anni di esperienza nella redazione tecnica nel settore ferroviario o delle macchine pesanti.Solida comprensione delle operazioni di manutenzione e degli standard di documentazione tecnica.Eccellenti capacità di comunicazione scritta e verbale in lingua italiana e inglese.Capacità di spiegare informazioni complesse in modo chiaro e conciso.Competenza nell'uso di strumenti e software per la documentazione.Disponibilità a impegnarsi in trasferte di breve termine e adattarsi a requisiti di lavoro flessibili.Approccio proattivo alla risoluzione dei problemi e capacità di lavorare in modo indipendente.Diploma tecnico o certificazione in un campo correlato è preferibile. ? Cosa offriamo? Un ambiente di lavoro stimolante con progetti all'avanguardia nel settore spaziale.Opportunità di crescita professionale e di sviluppo delle competenze.Modalità di lavoro flessibile, con possibilità di lavoro ibrido.Percorso di crescita formativo e tecnico.Clima di lavoro inclusivo.Lunch vouchers di 8 € per giornata lavorativa.Accesso gratuito alla piattaforma Mantu Academy con più di 500 corsi.Consulenza psicologica. Il nostro candidato ideale si riconosce in questi valori: Pioneer Spirit: voglia di esplorare le nuove tecnologie, idee e competenze per costruire un mondo più sostenibile.Care: impegno nella promozione della diversità, della meritocrazia e della salvaguardia dell'ambiente per un futuro migliore.Performance: costante ambizione di raggiungere l'eccellenza attraverso la creatività, l'innovazione e la tecnologia.Trust: la fiducia è un pilastro del progresso, che spinge alla libertà, alla creatività e all'innovazione.Independence: l'indipendenza è la base per realizzare un futuro prospero e agile.Amaris Consulting è un'azienda leader di settore certificata Top Employer 2023 che supporta i propri partners cross-sectors a 360 gradi nei settori Automotive&Motorsport, Avionic&Aerospace, Difesa, Railway, Industrial, Domotica e Robotica.
Sviluppiamo attività ingegneristiche nelle aree: Development&Design, Testing&Validation, System engineering, R&D e Project Management.
Amaris Consulting è un'azienda che crede nelle pari opportunità. Ci impegniamo a promuovere ogni tipo di diversità all'interno dei nostri team e a creare un ambiente di lavoro aperto a tutti. È per questo che incoraggiamo i candidati in possesso dei requisiti richiesti a presentare la candidatura, a prescindere dal loro genere, orientazione sessuale, etnia, credo o religione, stato civile, disabilità o altre caratteristiche. Who are we?Amaris Consulting isan independent technologyconsulting firm providing guidance and solutions to businesses. With more than 1000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects for over a decade – this is made possible by an international team of7500 people spread across 5 continents and more than 60countries. Our solutions focus on four different Business Lines: Information System & Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering. We're focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential. Amaris is your steppingstone to cross rivers of change, meet challenges and achieve all your projects with success.

At Amaris, we strive to provide our candidates with the best possible recruitment experience. We like to get to know our candidates, challenge them, and be able to give them proper feedback as quickly as possible. Here's what our recruitment process looks like:

Brief Call: Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you The objective? Learn about you, understand your motivations, and make sure we have the right job for you

Interviews (the average number of interviews is 3 - the number may vary depending on the level of seniority required for the position). During the interviews, you will meet people from our team: your line manager of course, but also other people related to your future role. We will talk in depth about you, your experience, and skills, but also about the position and what will be expected of you. Of course, you will also get to know Amaris: our culture, our roots, our teams, and your career opportunities

Case study: Depending on the position, we may ask you to take a test. This could be a role play, a technical assessment, a problem-solving scenario, etc.

As you know, every person is different and so is every role in a company. That is why we have to adapt accordingly, and the process may differ slightly at times. However, please know that we always put ourselves in the candidate's shoes to ensure they have the best possible experience.
We look forward to meeting you
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