HR Analytics Internship - Bologna, Italia - Coesia

Coesia

Azienda verificata

Bologna, Italia

4 settimane fa

Inviato da:

Piero Bianchi

Reclutatore di talenti per beBee

StageSHIP

Descrizione

Group, Company and Organisation

COESIA is a group of innovation-based industrial solutions companies operating globally, headquartered in Bologna, Italy and fully owned by Isabella Seràgnoli.

Coesia's companies are leaders in the sectors of:

Advanced automated machinery and materials
Industrial process solutions
Precision gears Coesia's customers are leading players in a broad range of industries, including Consumer Goods, Tobacco, Healthcare, Aerospace, Racing & Automotive and Electronics.

Coesia Group consists of 20 companies
:

ACMA - ATLANTIC ZEISER - CERULEAN - CIMA - CITUS KALIX - COMAS - EMMECI - FLEXLINK - G.D - GDM - GF - HAPA - MGS - MOLINS - NORDEN - R.A JONES - SASIB - SYSTEM CERAMICS - TRITRON - VOLPAK.

The Group has 90 operating units (55 of which with production facilities) in 32 countries, a turnover in 2017 of 1,634 million Euro and 9,200 employees.

ACMA is one of the leading manufacturers of packaging machines in the consumer goods market, with a large international share.

ACMA designs and manufactures automatic packaging machines for a range of sectors, including Confectionery (chocolate, bakery, candies and gums), Detergents and soaps (liquids, powders and bars), Tea and coffee.

ACMA headquarters is located in Bologna (Italy), with production plants also located in the country. ACMA has 260 employees and invests more than 5% of sales in R&D. We have installed more than 10000 machines and the 95% are been exported.

Main Responsibilities / Activities ACMA
è alla ricerca di un/a brillante laureato/a da inserire come tirocinante, per la durata di 6 mesi, motivato/a ad imparare e a dare supporto nelle principali attività e processi delle Risorse Umane.**- supporto nella verifica e chiusura delle presenze dei dipendenti controllando la quadratura dei dati ed intervenendo su eventuali anomalie
- aggiornamento dei database interni e della reportistica relativa al dipendente
- monitoraggio degli HR Analytics
- supporto nella fase di onboarding/offboarding dei neoassunti predisponendo tutta la documentazione necessaria

Key Competences / Leadership Attributes
- passione per le tematiche di Amministrazione ed HR Analytics
- interesse nell'apprendere nuovi argomenti e strumenti
- familiarità con la reportistica e capacità di analisi
- organizzazione, capacità di gestione delle scadenze e di fornire dati accurati
- flessibilità e proattività
- capacità di lavorare in team

Basic Requirements