contabile categoria protetta art.1 legge 68/99 - Trieste, Friuli-Venezia Giulia

Solo per membri registrati Trieste, Friuli-Venezia Giulia, Italia

1 giorno fa

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Grafton, divisione diversity equity and inclusion, seleziona per compagnia assicurativa operante a livello internazionale un contabile appartenente alle categorie protette ex art.1 legge 68/99. · La risorsa selezionata sarà coinvolta nella gestione operativa del ciclo passivo, co ...
Descrizione del lavoro

Grafton, divisione diversity equity and inclusion, seleziona per compagnia assicurativa operante a livello internazionale un contabile appartenente alle categorie protette ex art.1 legge 68/99.

La risorsa selezionata sarà coinvolta nella gestione operativa del ciclo passivo, contribuendo a garantire accuratezza, conformità e rispetto delle tempistiche nei processi amministrativi.

  • Principali responsabilità
  • Gestione e registrazione di fatture passive e note di credito all'interno dei sistemi contabili
  • Verifica della correttezza della documentazione e allineamento con le procedure aziendali
  • Supporto nella predisposizione delle richieste di pagamento e monitoraggio delle scadenze
  • Collaborazione nell'esecuzione dei pagamenti, assicurando puntualità e precisione
  • Interazione con le funzioni di Controlling e Procurement per la risoluzione di eventuali discrepanze
  • Supporto nelle attività di riconciliazione e controllo dei conti fornitori
  • Contributo a iniziative di miglioramento continuo dei processi amministrativi e di ottimizzazione del ciclo passivo

Requisiti

  • Appartenenza alle categorie protette ex art.1 legge 68/99
  • Laurea in Economia, Amministrazione Aziendale o discipline affini
  • Esperienza di circa 3–4 anni in ambito Accounts Payable, maturata in contesti strutturati
  • Buona conoscenza di SAP, in particolare dei moduli FI e MM
  • Ottima conoscenza della lingua italiana e buona padronanza dell'inglese

Si offre contratto a tempo indeterminato ccnl ANIA con retribuzione a partire dai fino ad un massimo di 50.000, buoni pasto, premio di risultato.

Previsti fino ad un massimo di 3 giorni a settimana di smart working.



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