Project Manager IT - Bologna, Italia - BIP - Business Integration Partners

BIP - Business Integration Partners

Azienda verificata

Bologna, Italia

1 settimana fa

Inviato da:

Piero Bianchi

Reclutatore di talenti per beBee

Descrizione

**Entra nel nostro mondo.**
**Trasforma insieme a noi.**

**Quale sarà la tua sfida?**

Sarai parte attiva della nostra practice Energy. Supportiamo sin dal nostro ingresso sul mercato i principali player di riferimento del settore energetico ma non solo. Aiutiamo i nostri clienti nella gestione e governance di progetti strategici, innovativi e di performance improvement, supportandoli anche nell'ottimizzazione di processi trasversali. Insieme a loro definiamo un'appropriata strategia tecnologica, accompagnandoli durante le fasi di progettazione e di implementazione. Grazie alle nostre competenze multidisciplinari, possiamo migliorare le loro operations, utilizzando metodologie di Task Automation o di Process Reengineering.

In ottica di rinforzo dell'organico, siamo alla ricerca di un/una:
**Project Manager IT /PMO in ambito Energy**

**Sarai tu ad entrare nel nostro Team?**

Hai maturato un'esperienza compresa tra i 4 e gli 8 anni presso primarie società di consulenza e sei in possesso dei seguenti requisiti:

- Hai competenze su analisi, disegno e miglioramento dei processi in ambito Energy/Utilities;
- Hai maturato esperienza nella governance di progetti IT complessi e ti senti a tuo agio nella gestione e coordinamento di risorse interne ed esterne;
- Ti sai prendere cura a 360° della vita di un progetto e delle sue principali caratteristiche - ambito, tempi e costi - in accordo alle metodologie standard di PM (certificazioni Prince, PMP, ITIL sono un plus);
- Conosci le fasi del ciclo di vita del software nelle sue diverse declinazioni (Waterfall, Agile); Sei in grado di interloquire sia con stakeholder di Business sia con tecnici IT e system integrator per il raggiungimento degli obiettivi complessivi delle iniziative progettuali.

Come Project Manager IT, sarai il/la "custode delle chiavi" del progetto, sia a livello di metodologia che di contenuti e sarai coinvolto in progetti di evoluzione processi e strumenti a supporto del business aziendale, affiancando i responsabili IT dei clienti per il raggiungimento dei risultati.

**Perchè Bip?**

**People at the center of our culture**

Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone.

Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti.

**_Challenging yourself _**

Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l'autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.

**_Unlocking your potential _**

Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all'avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.

**_Work-life Integration _**

Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration

**_Diversity & Inclusion _**

Valorizziamo l'unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro. Il nostro approccio alla diversità e all'inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi. Promuoviamo l'inserimento e l'integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette - in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99 -.

**_Next Steps _**

Se c'è un match con questa o con altre posizioni aperte all'interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.

L'iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.

L'ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.