Responsabile Ristorante Billy Tacos - Genova, Italia - iziwork

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    iziwork Genova, Italia

    2 settimane fa

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    Permanent
    Descrizione
    Iziwork è un'agenzia digitale per il lavoro che ti semplificherà la vita. Candidati in pochi click e per ogni evenienza avrai la possibilità di contattare il nostro servizio clienti.

    Descrizione posizione

    Billy Tacos è alla ricerca di RESPONSABILI DEI PUNTI VENDITA di Genova.

    Le risorse selezionate si occuperanno principalmente di:

    Accoglienza e gestione della clientela;
    Stesura dei turni dello staff;
    Collaborazione con il district manager per monitorare il costo del lavoro;
    Cottura e preparazione di prodotti in cucina, nonché assemblaggio;
    Rispetto delle procedure aziendali in relazione agli standard;
    Rispetto delle norme HACCP e della sicurezza e controllo;
    Preparazione, conservazione e stoccaggio delle merci;
    Mantenimento e pulizia delle aree di lavoro;
    Gestione del tempo.

    Potrebbe verificarsi la possibilità di effettuare il periodo di affiancamento iniziale (circa un mese) presso un altro ristorante scelto dall'area manager. L'alloggio sarà a carico dell'azienda.

    Offriamo un contratto diretto PART TIME di 36 ORE, livello di inquadramento 4° (CCNL TURISMO - PUBBLICI ESERCIZI (CONFCOMMERCIO).

    Il ristorante prova a garantire il turno unico, ma può verificarsi la possibilità di essere convocati su turni spezzati nel fine settimana (il punto vendita è aperto dalle 09:00 alle 00:30).

    1 o 2 giorni di riposo in base alle esigenze del punto vendita.

    Concreta possibilità di crescita.

    Retribuzione e Benefit

    Compenso: 9,01 € all'ora

    Prerequisiti

    Serietà, affidabilità ed umiltà;
    Resistenza allo stress e capacità di operare in team;
    Buona capacità di ascolto/espressione;
    Vicinanza al luogo di lavoro ed autonomia negli spostamenti (preferibile auto/moto muniti);
    Esperienza pregressa nel ruolo di responsabile di almeno 7 mesi.

    Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016