Responsabile Ufficio Risorse Umane - Reggio Emilia, Italia - Praxi
Descrizione
**RESPONSABILE UFFICIO RISORSE UMANE**:***
- La risorsa riporterà direttamente al direttore HR e si occuperà dell'intero processo di Ricerca e Selezione del personale**Area funzionale**:
- Gestione Risorse Umane - Amministrazione del personaleRicerca e Selezione / Formazione / Sviluppo delle risorse umane**Settore**:
- Commercio al dettaglio - Retail**Data pubblicazione**:
- 13/02/2023**Sede**:
- Reggio Emilia**Codice Riferimento**:
- SP40106Nell'ambito del potenziamento dell'area Risorse Umane ci ha incaricati di ricercare
**RESPONSABILE UFFICIO RISORSE UMANE**
La risorsa riporterà direttamente al direttore HR e si occuperà dell'intero processo di Ricerca e Selezione del personale: dallo screening dei curricula fino alla proposta d'assunzione; della gestione amministrativa e dello sviluppo delle risorse umane; del coordinamento della formazione interna; delle tematiche inerenti la salute e sicurezza sul lavoro.
Parteciperà, in affiancamento al direttore HR, ai progetti di gestione delle performance e politiche retributive, investimenti in materia di welfare aziendale.
Si interfaccerà, altresì, con i responsabili delle diverse divisioni di business dell'azienda e con i consulenti esterni.
Si richiede:
- Esperienza pregressa nella medesima mansione, in aziende o APL, di almeno 3 anni;
- Laurea in discipline umanistiche e/o economiche;
- Disponibilità full-time e flessibilità oraria;
Completano il profilo buone doti relazionali, dinamismo e capacità di pianificazione ed organizzazione del lavoro.
Si offre inquadramento contrattuale a tutele crescenti (previo superamento del periodo di prova) con qualifica di impiegato 1° livello del C.C.N.L. ASSOFARM per aziende farmaceutiche speciali con R.A.L. compresa tra Euro e che sarà esattamente definita in funzione della pregressa esperienza maturata), inclusa la forfetizzazione degli straordinari.
**Sede di lavoro: Reggio Emilia** (sono previsti spostamenti presso le unità operative aziendali).
Il percorso di selezione prevede più livelli di colloquio.
Rif. **SP40106**
Praxi (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04), nel rispetto del proprio codice etico professionale ed in adempimento alle leggi 903/77 e 125/91, conduce i processi di selezione del personale perseguendo la parità tra lavoratrici e lavoratori.
Praxi garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.
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