Talent Acquisition Specialist - Udine, Italia - Biofarma group

Biofarma group

Azienda verificata

Udine, Italia

1 settimana fa

Inviato da:

Piero Bianchi

Reclutatore di talenti per beBee

Descrizione

**Biofarma Group** è la realtà industriale italiana di riferimento sul mercato internazionale per lo sviluppo, la produzione e il confezionamento conto terzi di integratori alimentari, dispositivi medici, farmaci a base di probiotici e cosmetici.

Con** sei stabilimenti produttivi** distribuiti nel Nord Italia e due in Francia, **cinque laboratori R&D** ed oltre **1100 collaboratori**, Biofarma Group esprime le sue competenze tecnologiche, produttive e professionali a supporto del business dei propri clienti.

L'azienda si differenzia sul mercato internazionale attraverso la capacità di investire in ricerca e sviluppo e in nuove tecnologie produttive per essere il partner **innovativo**, **competitivo** e **affidabile** nel settore dell'Health & Beauty Care.

**Posizione**:
In sinergia con il percorso di crescita dell'intero Gruppo, siamo alla ricerca di un/una **Talent Acquisition Specialist** per implementazione della funzione HR presso il nostro Head Quarter a Mereto di Tomba (UD).

Nello specifico, la risorsa si occuperà di:

- Supportare nell'organizzazione di eventi/fiere e partecipare alle attività di reclutamento presso Enti ed eventi dedicati;
- supportare nella raccolta e identificazione delle esigenze di personale, definendo i criteri di selezione e attivando i canali di reclutamento adeguati;
- Condurre interviste efficaci, descrivendo con accuratezza le mansioni ricercate, ponendo domande e fornendo risposte in grado di riflettere i requisiti di ciascuna posizione;
- Collaborare con i principali partner interni per raccogliere le esigenze e accompagnare efficacemente gli interlocutori nel processo di selezione.

**Requisiti**:

- Laurea in discipline umanistiche (Psicologia o similare);
- esperienza di almeno 2 anni maturata nel ruolo presso aziende medio strutturate;
- Conoscenza dei principali strumenti informatici per il reclutamento attivo e passivo;
- Uso fluente della lingua inglese
- Problem solving
- Spiccate doti comunicative e relazionali
- Elevate capacità di lavorare per obiettivi
- Ottimo uso del computer, in particolare del pacchetto Office.