Talent & Growth Intern - monza-brianza - Yellow Tech

    Yellow Tech
    Yellow Tech monza-brianza

    4 giorni fa

    Descrizione

    Chi siamo

    Yellow Tech è una società di consulenza strategica sulla trasformazione AI.

    Siamo il partner strategico di aziende e PA - le aiutiamo a capire dove sta andando la GenAI e come trasformarsi.

    Viviamo nel futuro.

    Siamo una società AI-first, fatta da umani e agenti AI che lavorano insieme in modo coeso.

    Siamo nati da poco (da quando sono arrivati gli LLM) e siamo estremamente tech, ma non ci definiamo una startup in senso tradizionale perché siamo fully-bootstrapped, che significa che siamo sostenibili da soli e non vogliamo investimenti esterni.

    Per noi AI significa solo GenAI. Tutto ciò che è precedente (machine learning, modelli predittivi, ecc.) non ci interessa.

    Yellow Tech è stata fondata da Antonio Pisante quando sono arrivati gli LLM.

    Antonio, che ha background in consulenza strategica, investimenti, e programmazione informatica, ha subito iniziato a lavorare alla trasformazione AI con aziende italiane.

    Da lì, tante altre persone che condividono la missione si sono unite, e oggi siamo Yellow Tech. Oggi siamo in 20, dai nostri uffici del C30. Stiamo crescendo rapidamente: questo è il momento migliore per unirti a Yellow Tech e costruirla con noi

    Cosa offriamo

    Conoscenza dell'AI

    Lavorerai e avrai una conoscenza profonda sull'argomento più importante dei nostri tempi: l'intelligenza artificiale. E in particolare come trasformare le organizzazioni con l'AI.

    Questo è il tema più importante di sempre, e ti garantiamo che avrai un posto in prima linea su questo trend.

    Impatto e responsabilità

    Avrai un impatto enorme e tante responsabilità: si lavora in team piccoli, con estrema autonomia e responsabilità.

    La nostra cultura

    • Team giovane e appassionato.
    • Work hard, play hard: intensità quando serve e momenti per celebrare i risultati (hackathon, retreat, vita di team).
    • Siamo persone per bene: zero ego, rispetto, collaborazione e feedback diretto.
    • Formazione interna continua: mentorship, pair learning con agenti AI e sessioni pratiche sull'adozione della GenAI.

    Modalità di lavoro

    Lavoriamo principalmente in presenza, nel nostro ufficio (WAO Romolo C30, Milano) o presso il cliente.

    Siamo una realtà early-stage con grandi ambizioni e crediamo che stare insieme, giorno dopo giorno, sia fondamentale per costruire energia, allineamento e risultati.

    Detto questo, operiamo con flessibilità e buon senso: il lavoro da remoto è possibile quando serve

    Il ruolo

    Cerchiamo qualcuno che lavori fianco a fianco con l'Head of Operations & People per costruire la macchina di hiring di Yellow Tech.

    Non è uno stage in HR. È un ruolo dove diventi la persona che conosce meglio di chiunque altro ogni ruolo, ogni team e ogni dinamica dell'azienda — perché solo così puoi capire esattamente chi cercare e perché quella persona dovrebbe scegliere Yellow Tech.

    Devi capire cosa fa un AI Engineer, come ragiona un Consultant, cosa serve a un BDR per performare. E poi devi andare a trovare quel talento, e portarlo qui.

    Cosa farai

    Talent Sourcing & Outbound — 50%

    • LinkedIn Recruiter: ricerca attiva dei migliori profili AI sul mercato italiano
    • Outbound diretto: scrivi messaggi che fanno venire voglia di rispondere
    • Fai capire a un talento perché Yellow Tech è diversa da qualsiasi altra opportunità
    • Costruisci relazioni con candidati, community, università

    Hiring Process & Best Practices — 30%

    • Costruisci e migliora il processo di selezione per ogni posizione aperta
    • Imposti colloqui strutturati, scorecard, criteri di valutazione
    • Studi le best practice di hiring e le porti dentro Yellow Tech
    • Analizzi i dati: conversion rate, tempi, qualità dei candidati

    Automazioni & Hiring Machine — 20%

    • Costruisci workflow su n8n per automatizzare le parti ripetitive del processo
    • Migliori la hiring machine: dal job posting al primo contatto, dal colloquio all'offerta

    Cosa serve

    • Nessuna esperienza specifica richiesta, ma una passione vera per le persone e per capire cosa rende qualcuno il candidato giusto
    • Contesto startup: siamo un team di ~20 persone dove si lavora tanto e le cose cambiano ogni giorno. Un ambiente così ti deve stimolare, non spaventare. Devi essere flessibile
    • Curiosità profonda: vuoi capire come funziona ogni angolo dell'azienda, non ti basta restare in superficie
    • Mentalità da builder: non esegui e basta, migliori quello che esiste e proponi cose nuove
    • Comunicazione forte: dovrai scrivere e parlare con profili senior e convincerli
    • Interesse per tool AI e automazioni

    Cosa richiediamo

    • Curiosità radicale per l'AI generativa e voglia di imparare continuamente
    • Ownership e responsabilità: autonomia su problemi aperti, orientamento all'impatto
    • Rapidità e disciplina esecutiva: capacità di muoversi in un contesto che cambia velocemente
    • Collaborazione e rispetto: lavoriamo bene insieme, con umiltà e feedback chiaro
    • Comunicazione efficace con clienti e team
    • Disponibilità a lavorare in presenza (Milano e presso i clienti)
    • Lavoro duro: non è sempre un 9–5. L'AI evolve rapidamente e noi abbracciamo ritmi alti per restare leader

    Step del processo di selezione

    • Compilazione Google Form
    • Mini Sales Mock (online)
    • Colloquio finale

    Compensation

    Rimborso spese: 800 euro

    Nota

    Gli studi suggeriscono che le donne tendono a non candidarsi per un lavoro se il loro CV non è perfettamente in linea con i requisiti. Qui il talento ha la precedenza sull'esperienza. Quindi, se il ruolo ti piace e pensi che col tempo potresti eccellere, candidati senza esitazione.


  • Lavorare in azienda

    Marketing & Growth Intern

    Solo per membri registrati

    Cerchiamo una persona ambiziosa e curiosa. Non un esecutore. Avrai una grande indipendenza operativa e il compito di costruire il brand Yellow Tech insieme a noi. · Avvrai l'opportunità di interfacciarti con i grandi player del settore AI e di vedere l'impatto diretto delle tue a ...

    Milan

    1 mese fa

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    We're hiring a Growth Intern to support the execution of FinchTrade's 2026 Growth Plan. You'll work directly with the Growth Lead and collaborate closely with Sales, Product, and Operations. · You'll help turn strategy into execution,maintain clean GTM systems,and make growth act ...

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    Milan

    1 settimana fa

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    TheOperationsGrowthInternwilljointheOperationsteamandwillworkcloselywiththeOperationManager,supportingthecreationofnewrenewableassets. · ...

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    The Operations Growth Intern will join the Operations function and will work closely with the Operations Growth Manager. · Joining our Operations Growth team, you will assist with technical assessments, documentation review. · ...

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    We build financial intelligence for institutions, corporates, and advisory firms.Our product helps professionals move from scattered information to a clear view on companies and markets - quickly, · and with consistency. · ...

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    Sede: Milano · Chi siamo · JAKALA è un'azienda che lavora su dati, intelligenza artificiale e sviluppo di esperienze per generare un impatto significativo e duraturo a livello globale. · Presenti in oltre 30 città in 21 paesi, i nostri team uniscono competenze su strategia, tecn ...

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    Intern | HR Learning & Development (People Growth)

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    Italian Content Moderation in Porto, Portugal

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