Responsabile Risorse Umane - Torino, Italia - Wyser
Descrizione
Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili di middle e senior management di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.Per potenziamento della struttura di una multinazionale francese operante nel settore veicoli refrigerati, ricerchiamo un/a:
**Responsabile Risorse Umane**
La figura, riportando al Direttore Italia, dovrà occuparsi dell'inserimento di nuovi profili e dell'intero processo del dipendente (dall'onboarding all'uscita).
Dovrà inoltrare monitorare le procedure, in particolare relative alla Salute e Sicurezza sul lavoro, all'interno delle varie filiali a livello Nazionale (Centro-Nord Italia).
**Principali responsabilità**:
- Supervisione dei processi amministrativi a garanzia del corretto adempimento di tutti gli obblighi di legge, delle regolamentazioni e reportistica correlata;
- Gestione delle risorse umane durante tutto il ciclo all' interno dell'azienda inclusi gli aspetti di onboarding, payroll, valutazione, retribuzione, sviluppo professionale, disciplinare;
- Budget, KPI, analisi dei costi del personale;
- Ottimizzazione del processo di selezione del personale individuando i più efficaci canali, strumenti e fornitori per rispondere tempestivamente alle esigenze organizzative;
- Definizione delle attività di formazione (técnica ed obbligatoria), di organizzazione e di sviluppo del personale;
- Monitoraggio e verifica della documentazione obbligatoria in fase di assunzione e gestione contrattualistica e procedurale interna, tramite il gestionale HR aziendale;
- Creazione account per i collaboratori e gestione dispositivi aziendali;
- Consulenza legale, gestione contenziosi e rapporti sindacali, monitoraggio della privacy in relazione al GDPR;
- Sviluppo politica RSE, monitorando i processi all'interno delle varie sedi aziendali;
- Sorveglianza dei bandi relativi al settore risorse umane nell'interesse dell'azienda;
- Diffusione del rispetto delle procedure HR aziendali esistenti e implementazione di nuove.
**Requisiti richiesti**:
- Solida esperienza nel ruolo di Responsabile HR maturata in contesti multinazionali;
- ** Buona conoscenza della lingua francese e/o inglese**;
- Forti abilità comunicative e di problem solving;
- Approccio pragmatico ed operativo, flessibilità, puntualità e attenzione al dettaglio sono caratteristiche necessarie per inserirsi efficacemente in Azienda e coprire il ruolo con successo.
Sede di lavoro**:Torino** - Richiesta disponibilità a trasferte Nazionali (Centro-Nord Italia)
Wyser (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)
**#LI-CP
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