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HR GENERALIST - Milano, Italia - ADECCO ITALIA
Descrizione
Per azienda cliente operante nel settore moda, segmento lusso, cerchiamo:HR GENERALIST
Questo ruolo, stimolante e dinamico, vedrà la persona sviluppare un'ampia comprensione di un'azienda multibrand internazionale.
Porterà le sue competenze analitiche, di gestione dei dati e digitali, proponendo un miglioramento continuo dei processi.
Responsabilità
- Supporto ai responsabili delle risorse umane in tutti i processi quotidiani,
- Supporto alla pianificazione del budget delle risorse tra le varie funzioni, comprese le previsioni e il budgeting mensile, in collaborazione con i controller,
- Supporto nelle responsabilità amministrative delle risorse umane, compresa la revisione di contratti,
- Proattività nell'implementazione di dashboard su KPI HR.
Profilo
- Forte predisposizione all'analisi dei dati e attenzione ai dettagli
- 1-2 anni di esperienza in posizioni analoghe
- Elevate capacità organizzative e di lavoro in team
- Ottimo utilizzo Suite Office
- Ottima conoscenza parlata e scritta dell'italiano e dell'inglese
Si offre:
- Contratto a tempo determinato della durata di 6 mesi
- Luogo di lavoro: Milano
Sei una persona con una forte predisposizione all'analisi dei dati e appassionata del mondo del fashion di lusso? Invia il tuo curriculum vitae dettagliato, evidenziando le tue esperienze rilevanti per questa opportunità
Data inizio prevista: 01/05/2024
Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment
Città: Milano (Milano)
Conoscenze linguistiche:
Inglese - Livello Ottimo
Disponibilità oraria:
Full Time
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del