Il nostro cliente è una realtà produttiva del settore metalmeccanico, operante su commesse pluriennali. A seguito della importante crescita realizzata e dell'ambizioso progetto di espansione sul mercato internazionale, si rende necessario "costruire" la funzione Risorse Umane.La figura ricercata dovrà essere in grado di sviluppare e implementare politiche e programmi efficaci per attrarre, sviluppare e trattenere sia personale qualificato di produzione e sia risorse di ingegneria di progettazione ed di industrializzazione, garantendo al contempo la compliance legale e la coerenza con gli obiettivi aziendali.Responsabilità:Pianificazione e sviluppo delle risorse umaneGestione del personaleRelazioni industrialiFormazione e sviluppoGestione del cambiamentoESGIl contratto di lavoro applicato è Metalmeccanico, in una prima fase non è prevista la dirigenza.RequirementsLaurea in ambito giuridico o economico + eventuale master in Gestione delle Risorse UmaneAvrà maturato almeno anni di esperienza come HR Manager all'interno di realtà produttive operanti su commessa / progetto idealmente settore fornitori di componentistica automotive, mezzi pesantiSarà ritenuto requisito preferenziale avere già avuto esperienza in progetti di impostazione/creazione di una funzione HREsperienza di gestione di "litigation" in ambito diritto del lavoroOttima conoscenza della lingua inglese
