Stage HR Employer Branding Talent Acquisition - San Donato Milanese, Italia - Snam

Snam
Snam
Azienda verificata
San Donato Milanese, Italia

2 settimane fa

Piero Bianchi

Inviato da:

Piero Bianchi

Reclutatore di talenti per beBee
Descrizione
Snam è il principale operatore europeo nel trasporto e nello stoccaggio di gas naturale, con un'infrastruttura in grado di abilitare la transizione energetica. È tra le prime dieci società quotate italiane per capitalizzazione di mercato.

Il gruppo gestisce una rete di metanodotti di circa km tra Italia, Austria, Francia, Grecia e Regno Unito e detiene il 3,5% della capacità di stoccaggio di gas a livello mondiale. È, inoltre, uno dei maggiori operatori nella rigassificazione del GNL (gas naturale liquefatto).

Con i suoi 80 anni di esperienza nello sviluppo e nella gestione di reti e impianti, Snam garantisce la sicurezza degli approvvigionamenti e promuove la transizione energetica, attraverso investimenti nei gas verdi (biometano e idrogeno) e nell'efficienza energetica, nei territori attraversati.

Snam si è data l'obiettivo zero emissioni nette di CO2 equivalente Scope 1 e 2 entro il 2040 e un target di riduzione delle emissioni indirette Scope 3 (consociate, fornitori) entro il 2030.

**Stage HR Employer Branding & Talent Acquisition**

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Nell'ambito della Direzione HR, nell'area Human Capital Development, stiamo cercando una brillante risorsa che, a supporto del team Employer Branding & Talent Acquisition, si occuperà principalmente di:

- Gestione in autonomia di processi di selezione e di assessment per profili junior e attivazione stage
- Mantenimento dei contatti con le Università e gli enti promotori
- Organizzazione e partecipazione ad iniziative di Employer Branding
- Predisposizione ed elaborazione di analisi e report ad hoc

Il profilo ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
**Must have**
- Laurea in materie umanistiche
- Ottima conoscenza del Pacchetto Office, con focus su Excel e PowerPoint
- Ottime doti analitiche e di rappresentazione gráfica
- Conoscenza di base di una funzione HR
- Inglese fluente sia a livello scritto che parlato

**Nice to have**
- Esperienza di stage in ambito HR
- Master su tematiche HR
- Esperienza all'estero

**Soft Skills**
- Spiccate capacità relazionali e comunicative
- Forte orientamento agli obiettivi
- Flessibilità, proattività, curiosità
- Ottime capacità di teamwork
- Capacità di organizzare le attività, definendone le priorità
- Spiccato problem solving

LI-BM1
- Sede di Lavoro: SAN DONATO MILANESE- Paese: IT- Tipologia Contrattuale: Stage- Funzione: RISORSE UMANE- Esperienza professionale: 0 - 1 anno**Segmento professionale**:Recruiting, HR, Human Resources
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