Dynamics 365 Finance - Piemonte, Italia - Confidenziale

Confidenziale

Azienda verificata

Piemonte, Italia

1 settimana fa

Inviato da:

Piero Bianchi

Reclutatore di talenti per beBee

Descrizione

Orario di lavoro:
Full TimeContratto:
Assunzione direttaNumero posti:
1Luogo di lavoro:
Val della TorreExperis, brand di Importante Azienda, è leader in 54 paesi nella Ricerca e Selezione, sviluppo di Career & Skills, Consulenza e Project Solutions ricerca per il Dipartimento ICT di un'azienda finale ad alto contenuto tecnologico:
un* Dynamics 365 Finance & Operations Expert La risorsa si occuperÃdi:
Gestione del ciclo di vita dell'ERP aziendale Dynamics 365 Finance and Operations con attenzione alla parte logística; AttivitÃlegate all'Application maintenance, verifica del raggiungimento degli SLA concordati, end-user support&training, sviluppo minor change; Analisi e mappatura dei processi F&O in ottica di BPR (business process reengineering); Comunicazione ai clienti interni in modo semplice ed efficace proponendo implementazioni che portino valore aggiunto dal punto di vista tecnologico, trasformando i bisogni dei clienti in requisiti; Garantire il raggiungimento degli standard di sicurezza in collaborazione con li dipartimento ICT di architetture e sicurezza. Chi desideriamo incontrare:
Persone curiose e determinate, alla ricerca di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e altamente tecnologico, con le seguenti competenze:
> 3 anni di esperienza su Dynamics 365 F&O Forte propensione per il problem solving e il project management Ampia conoscenza di Visual Studio, Azure SQL, Data Factory, Power Apps, Power BILCS and DevOPS deployment management system Advanced WHS Module CyberSecurity Standards Audit and control Preferibile la conoscenza di:
Microsoft 365 M365 License administration Azure Event Hub, Azure Insights, Azure Key Vaults, Flow, Logic Apps and Azure Functions Sharepoint online Cosa si offre:
la sede dell'azienda si trova immersa nel verde e lontano dal caos della città ; la possibilitÃdi utilizzare lo smart working sino a 4 giorni a settimana; formazione continua in affiancamento e partecipazione a corsi, seminari ed eventi sia interni che esterni; mensa aziendale; delle convenzioni per carta di credito, assicurazione sanitaria, fondo pensionistico; un piano welfare aziendale che consente di utilizzare una piattaforma online che garantisce servizi sanitari, viaggi e pernottamenti, buoni acquisto presso i più importanti negozi della grande distribuzione e tanto altro; la possibilitÃdi crescita professionale e salariale attraverso tre diverse iniziative:
una procedura strutturata di performance appraisal annuale attraverso cui valutiamo il raggiungimento degli obiettivi individuali; un processo di salary review annuale legato alla performance e allo sviluppo professionale; un sistema di job posting interno per consentire ai dipendenti di aspirare a ruoli sempre più stimolanti e di responsabilitÃall'interno dell'azienda, che consente anche la mobilitÃfra le varie sedi aziendali. ÂTipologia contrattuale:
assunzione diretta ModalitÃdi lavoro ibrida