Hunters Group, per prestigiosa realtà leader nel settore di riferimento, cerca un/una HR Manager appartenente alle cat. protette (L. 68/99): Principali responsabilità La risorsa si occuperà di: gestione enti esterni;corsi formazione (budget, pianificazione);analisi costi per reparto;gestione richiami;organizzazione e partecipazione ai colloqui;redazione offerte lavoro e assunzioni;licenziamenti;rapporti con avvocato giuslavorista;piani di retention;progetto incentivi per reparto (organizzazione criteri e procedura uniforme per reparti);crescite professionali;organigramma (condivisione criteri);incontri con dipendenti interni;gestione risorse (interinali, intercettazione criticità ed urgenze);gestione procedura rimborsi spese;contrattualistica lavoro esternalizzato. Principali caratteristiche richieste esperienza pregressa nel ruolo di almeno 4 anni;Inglese fluente (B2/C1)riservatezza;capacità organizzative;precisione;affidabilità;appartenenza alle Categorie Protette (L.68/99). L'offerta è rivolta a professionisti appartenenti alle categorie protette (art.1 – L.68/99). Stai cercando un HR Manager – Cat. Protetta (Legge 68/99 Art. 1) per la tua azienda? Offerte simili Ingegnere Strutturista Milano 20 persone hanno già visualizzato questa offerta Marketing Communication Manager Milano 125 persone hanno già visualizzato questa offerta Tecnico di Avviamento – Trasfertista Milano 173 persone hanno già visualizzato questa offerta Vuoi sapere di più sui profili di HR Manager – Cat. Protetta (Legge 68/99 Art. 1)?
