Impiegato/a contabile - Province of Monza and Brianza, Italia - Gi Group SpA Filiale di Besana Brianza

    Default job background
    Descrizione
    FILIALE: BESANA BRIANZA

    Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG) filiale di Besana Brianza, ricerca per azienda cliente operante nel settore tessile:

    IMPIEGATO/A CONTABILE

    L azienda prevede l inserimento di una risorsa junior da formare e far crescere nel ruolo. Nello specifico la risorsa verrà formata per svolgere attività di:

    Fatturazione attiva e passiva

    Data entry

    Bollettazione

    Emissione DDT

    Requisiti richiesti

    Gradito diploma in ragioneria

    Competenze informatiche (utilizzo dei fogli elettronici di calcolo, posta elettronica)

    Competenze Trasversali

    Disponibilità ad imparare

    Motivazione al lavoro

    Dettagli dell offerta

    CCNL Abbigliamento e confezioni industria

    Livello di inquadramento in base all'esperienza

    Contratto a tempo determinato o indeterminato in base all'esperienza

    Orari: Lunedì - venerdì full time

    Sede di lavoro: Besana Brianza

    Facciamo parte di Gi Group Holding ) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

    I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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    Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT SG).

    L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

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