Software Technician - Collecorvino - ANDRITZ Diatec S.r.l.

Descrizione

ANDRITZ Nonwoven & Textile è uno dei principali fornitori mondiali di tecnologie per l'industria dei tessuti non tessuti e tessile. Le sue competenze chiave riguardano le tecnologie per airlaid, air-through bonding, airlay, needlepunch, spunlace, spunbond, wetlaid/Wetlace, converting, finissaggio tessile, riciclo, lavorazione delle fibre vegetali e Dry Molded Fibers.

Anni di esperienza nelle mani di aziende rinomate come Küsters, Perfojet, Asselin-Thibeau, Diatec, Laroche e Dan-Web costituiscono la base della tecnologia ANDRITZ Nonwoven & Textile. Le tecnologie innovative di queste aziende si completano idealmente tra loro nelle soluzioni di processo per una grande varietà di applicazioni. Unendo le forze nell'ingegneria e nello sviluppo dei processi, ANDRITZ può offrire competenze senza pari a beneficio dei propri clienti.

I prodotti realizzati con soluzioni ANDRITZ Nonwoven si trovano in molte applicazioni finali, come automotive, moquette, filtrazione, coperture, pelle sintetica, igiene, medicale, cosmetica, pulizia e molte altre. Maggiori informazioni su

ANDRITZ Diatec fa parte del Gruppo ANDRITZ dal 2018. ANDRITZ Diatec S.R.L. è un produttore leader di macchine per la trasformazione destinate ai settori igienico e del packaging alimentare, con sede a Collecorvino, in provincia di Pescara, Italia. Diatec progetta e realizza un'ampia gamma di macchine speciali e soluzioni tecnologiche, principalmente per la produzione di pannolini per bambini e altri prodotti assorbenti per l'igiene, ma anche per il confezionamento alimentare. Fondata nel 1992, Diatec ha avuto uno sviluppo molto positivo, con numerosi riferimenti internazionali e clienti rinomati in tutto il mondo. L'azienda è nota per il suo spirito innovativo, offrendo soluzioni flessibili e sofisticate per il settore igienico. Durante la crisi COVID-19, Diatec ha dimostrato grande flessibilità e rapidità producendo macchine per mascherine in tempi brevi.

Descrizione del ruolo:

Il titolare della posizione è responsabile di pianificare, gestire e controllare le seguenti attività:

• Sviluppo prodotto, configurazione, installazione e messa in servizio presso la sede aziendale e presso il cliente finale (Rockwell / Siemens).
• Lettura degli schemi elettrici e utilizzo degli strumenti per l'analisi dei problemi elettrici, avviamento e collaudo.
• Assistenza tecnica, verifica del funzionamento dei sistemi e, se necessario, interventi diretti sul campo per la risoluzione di guasti/malfunzionamenti a livello software.
• Formazione del personale operativo, illustrazione delle caratteristiche generali della macchina, delle sue funzioni e prestazioni, delle caratteristiche di sicurezza e delle procedure da seguire in caso di guasto.
• Partecipazione al rispetto delle norme di sicurezza sul lavoro, salute e protezione ambientale.
• Esecuzione di compiti speciali.
• Disponibilità a viaggiare a livello mondiale.

Il titolare del ruolo deve rispettare tutte le normative legali, gli accordi di lavoro, le istruzioni procedurali e le linee guida ANDRITZ, nonché le norme di conformità del Gruppo ANDRITZ (Codice di Condotta ed Etica) e i requisiti di sicurezza sul lavoro, salute e protezione ambientale.

Qualifiche e competenze richieste:

• Formazione: Diploma di Tecnico Elettrico o Meccatronico.
• Esperienza professionale: Almeno 5 anni.
• Settore: Automotive, robotica e affini.
• Competenze specifiche:
• Esperienza nello sviluppo software per automazione industriale (Rockwell PLC – Studio 5000 e/o Siemens – Step 7, Simotion, TIA Portal).
• Conoscenza SCADA Rockwell/Siemens (Factory Talk, WinCC, TIA Portal), inverter e relativa programmazione (Kinetix, Sinamics, Simotion).
• Capacità di leggere e redigere schemi elettrici e liste cavi, utilizzo di tester e strumenti di controllo.
• Capacità di sviluppare nuovo software.

Offerta:

• Ambiente di lavoro internazionale e stimolante.
• Pacchetti retributivi basati sul mercato e sulle performance.
• Benefici aziendali, inclusa previdenza complementare.
• Ampie opportunità di formazione e aggiornamento.
• Gestione della salute aziendale.

Valorizziamo la diversità

e accogliamo candidature indipendentemente da genere, nazionalità, origine etnica e sociale, religione/credenza, disabilità, età o orientamento sessuale e identità.

La ricerca è aperta a candidati di entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.