Site Manager - Brescia, Italia - geoJOB Recruitment S.r.l.

geoJOB Recruitment S.r.l.

Azienda verificata

Brescia, Italia

2 settimane fa

Inviato da:

Piero Bianchi

Reclutatore di talenti per beBee

Descrizione

Per nostro cliente internazionale specializzata nelle costruzioni sportive e ricettive stiamo selezionando un/una:
**SITE MANAGER**

**Posizione**:
**La posizione, che riporta all'ufficio Post Vendita, prevede attività di coordinamento e indirizzo dello sviluppo delle commesse interne per quanto riguarda l'installazione degli impianti e la gestione dei cantieri in Italia e all'estero. L'attività prevede quindi**:

- garantire che le installazioni siano realizzate secondo tempi e standard concordati col committente e in linea coi KPI aziendali (site management)
- monitoraggio iter avanzamenti e pianificazione settimanale attività aggiornando i clienti sull'evoluzione técnica e costruttiva delle commesse
- supporto tecnico alla rete di dealer sul territorio su tematiche quale scelta materiali, modalità posa etc.
- preparazione e aggiornamento degli strumenti informatici necessari per lo svolgimento del ruolo.

**Requisiti**:

- Laurea: Ingegneria Civile / Architettura;
- provenienza da realtà edili strutturate, aziende di costruzione e di infrastrutture, o società di engineering specializzate in fornitura di prodotti/servizi su cantieri;
- doti personali di curiosità, intraprendenza, team building, praticità, gestione dello stress, pensiero "out of the box" completano il profilo;
- lingua INGLESE B2/C1;
- Disponibile a lunghe trasferte.

**Altre informazioni**:
**Contratto a tempo indeterminato**.

L'Azienda vanta un accordo integrativo di Welfare e piano di incentivazione.

**Luogo di lavoro: Lombardia con trasferte all'estero.**

GeoJOB Recruitment Srl - Aut. Min. definitiva n. 22 - del 18/02/2021.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Chiediamo di rispondere alla selezione prendendo visione delle norme sulla privacy ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Chiediamo di non inserire dati che rivelino opinioni politiche, l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose, l'appartenenza sindacale, alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale" (Regolamento U.E. n. 679 del 2016).