Educatore/trice Per Rsa Corte Cova - Caronno Pertusella, Italia - Proges società cooperativa sociale

Proges società cooperativa sociale
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Azienda verificata
Caronno Pertusella, Italia

1 mese fa

Piero Bianchi

Inviato da:

Piero Bianchi

Reclutatore di talenti per beBee


Descrizione
Siamo nati a Parma nel 1993; oggi siamo tra le cooperative sociali leader in Italia dei servizi integrati alla persona.

Operiamo nel **settore educativo** con nidi, scuole dell'infanzia, comunità educative e assistenza ai disabili;
lavoriamo nel **settore sociosanitario** e della **salute mentale** con servizi residenziali e domiciliari, centri diurni, reparti riabilitativi e hospice.

Con la forza di oltre 4000 tra soci e dipendenti e centinaia di strutture distribuite in numerose regioni italiane, affianchiamo ogni giorno oltre 9.000 famiglie.

**Posizione**:
PROGES. Società Cooperativa Sociale, ricerca una figura di Educatore/trice presso la RSA "Corte Cova" sita nel comune di Caronno Pertusella in via Enrico Toti (VA).

Si propone contratto livello D1 del CCNL delle Cooperative Sociali part time time per 12 ore settimanali fino al 31/12/2024 con possibilità di aumento del monte ore e di rinnovo e stabilizzazione a tempo indeterminato.

**Requisiti**:
Istruzione e requisiti:

- Laurea in Scienze dell'Educazione (L-19) o Educatore Sanitario (L-SNT2) - obbligatorio
- Gradita esperienza pregressa in RSA.
- Particolarmente gradito il possesso di certificazione antincendio livello 3 (rischio alto)
- Residenza in zone limitrofe alla sede di lavoro
- Automuniti - obbligatorio
- Disponibilità immediata

**Altre informazioni**:
Disponibilità:

- Turno diurno dal lunedì al venerdì
- Disponibilità a sostituire i colleghi educatori temporaneamente assenti

Tipi di retribuzione supplementare:

- Tredicesima

Benefit:

- Supporto allo sviluppo professionale

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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