Recruiter Specialist I Padova - Oasi Lavoro S.p.A.

Oasi Lavoro S.p.A.

Azienda verificata

Padova, Italia

2 settimane fa

Inviato da:

Piero Bianchi

Reclutatore di talenti per beBee

Descrizione

Oasi Lavoro S.p.A. è un'Agenzia per il Lavoro, iscritta all'Albo Informatico con autorizzazione ministeriale: 13/I/21126, con sede legale a Bologna e filiali in diverse Regioni italiane (Emilia Romagna, Lombardia, Veneto e Marche). Oasi Lavoro Spa OPERA DA PIU' DI 10 ANNI nel mercato del Lavoro, proponendosi come Operatore autorizzato a svolgere la delicata funzione di raccordo tra le necessità delle Aziende che necessitano di incrementare la forza lavoro, e i lavoratori, che mettono a disposizione competenze, potenziale e qualità.

**Posizione**:
Per potenziamento dello staff interno della filiale di Padova, siamo alla ricerca di un **Recruiter Specialist.**

**#personegiustealpostogiusto **è il nostro **claim **che ci contraddistingue, perchè crediamo che attraversa un continuo e costante coinvolgimento delle persone, insieme possiamo realizzarci e raggiungere con il giusto spirito di squadra i traguardi prefissati.

Nella nostra organizzazione aziendale il Recruiter Specialist si occupa di:
**attività di reclutamento e selezione**: pubblicazione offerte di lavoro, mappatura del territorio per nuovi canali di reclutamento, social recruiting. colloqui di selezione, presentazione profili ai clienti, utilizzo test soft skills.

**attività amministrative**: redazione contratti di somministrazione, lettere di assunzione, proroghe, gestione dei rapporti di lavoro in somministrazione.

Inoltre si occuperà di gestione clienti acquisiti per soddisfare le richieste di inserimento personale

**Requisiti**:

- Laurea in materie umanistiche/giuridiche/economiche
- Passione per il settore delle Risorse Umane
- Esperienza maturata in Agenzie di Somministrazione o uffici del personale.
- Domicilio in zona
- Ottima padronanza del pacchetto office

**Altre informazioni**:

- CCNL Applicato Commercio ( 14 mensilità)
- Buoni pasto elettronici
- Piano formativo aziendale
- Utilizzo di strumenti innovativi ambito Recruiting che mirano al rafforzamento delle competenze digitali
- Iniziale contratto a tempo indeterminato finalizzato alla stabilizzazione a tempo indeterminato