Técnico Manutentore-san Giorgio in Bosco - San Giorgio in Bosco, Italia - Oasi Lavoro S.p.A.

Oasi Lavoro S.p.A.

Azienda verificata

San Giorgio in Bosco, Italia

1 settimana fa

Inviato da:

Piero Bianchi

Reclutatore di talenti per beBee

Descrizione

Oasi Lavoro S.p.A. è un'Agenzia per il Lavoro, iscritta all'Albo Informatico con autorizzazione ministeriale: 13/I/21126, con sede legale a Bologna e filiali in diverse Regioni italiane (Emilia Romagna, Lombardia, Veneto e Marche). Oasi Lavoro Spa OPERA DA PIU' DI 10 ANNI nel mercato del Lavoro, proponendosi come Operatore autorizzato a svolgere la delicata funzione di raccordo tra le necessità delle Aziende che necessitano di incrementare la forza lavoro, e i lavoratori, che mettono a disposizione competenze, potenziale e qualità.

**Posizione**:
Per il sito produttivo di San Giorgio in Bosco (PD) stiamo cercando nuove risorse da inserire nel team di Manutenzione.

La nuova risorsa si occuperà di:

- garantire l'efficienza e l'efficacia degli impianti tramite interventi di manutenzione preventiva, ordinaria e straordinaria su macchine ed impianti industriali per prodotti alimentari;
- gestione utilities (impianto di depurazione e potabilizzatore, centrale termica, centrale frigo, cabina elettrica, UTA);
- rilevamento e risoluzione guasti di tipo elettrico, meccanico o pneumatico;
- redigere eventuale reportistica;
- fornire supporto tecnico alle linee;
- gestione magazzino ricambi.

**Requisiti**:

- Diploma tecnico o qualifica professionale ad indirizzo meccanico o elettrotecnico;
- ulteriori abilitazioni sono considerate un plus ma non sono indispensabili (conduzione di generatori di vapore di 2° livello, gas tossici NH3, PES/PAV, etc.);
- Predisposizione al lavoro in team;
- Buona conoscenza del disegno meccanico ed elettrico;
- Conoscenza di base di oleodinamica e pneumatica;
- Buona manualità con i principali strumenti utensili;
- Esperienza di base per piccole saldature a TIG e ad elettrodo;
- Dimestichezza con il pacchetto Office.

**Altre informazioni**:
Fascia oraria di lavoro: a turni (mattina, pomeriggio o giornaliero) dal lunedì al sabato;
Reperibilità: a rotazione settimanale;
Retribuzione e inquadramento: commisurati all'esperienza;
Esperienza richiesta: per rafforzamento organico valutiamo sia figure junior che senior.