Junior Business Developer - Lodi

Solo per membri registrati Lodi, Italia

1 giorno fa

23.000 € - 34.000 € (EUR) all'anno *

* Questa fascia salariale è una stima fatta da beBee

Realizza le tue aspirazioni professionali ed entra a far parte del mondo Zucchetti · Posizione · Per la nostra sede di Lodi siamo alla ricerca di Business Developer per supportare la crescita dell'azienda attraverso lo sviluppo di opportunità di business. · Il Team · La risorsa s ...

Descrizione del lavoro

Realizza le tue aspirazioni professionali ed entra a far parte del mondo Zucchetti

Posizione

Per la nostra sede di Lodi siamo alla ricerca di Business Developer per supportare la crescita dell'azienda attraverso lo sviluppo di opportunità di business.

Il Team

La risorsa selezionata lavorerà a stretto contatto con il team commerciale per identificare nuove opportunità di mercato, costruire relazioni strategiche e contribuire all'espansione del business.

Ruolo

La figura si occuperà delle seguenti attività:

Ricerca e identificazione di nuovi partner e opportunità di mercato;
Sviluppo e gestione del primo contatto con i potenziali;
Supporto nella definizione di strategie commerciali e di crescita;
Collaborazione con il team marketing per generare lead qualificati;
Gestione del CRM aziendale e monitoraggio delle opportunità di vendita;
Analisi della concorrenza e trend di mercato.

Obiettivi

L'obiettivo principale sarà quello di sviluppare nuove opportunità di business e acquisire nuovi partner, supportando il processo di vendita e migliorandone il servizio.

Requisiti

Laurea in Economia, Marketing o Management;
Conoscenza di strumenti di CRM e suite Office (Excel, PowerPoint)
Preferibile aver maturato 1/2 anni di esperienza in ruoli simili;
Ottime capacità comunicative e di negoziazione;
Forte orientamento ai risultati e mentalità proattiva;
Buona conoscenza della lingua inglese.

Completano il profilo spiccate doti relazionali, predisposizione al contatto con la clientela, al lavoro di team e proattività.

Altre Informazioni

Ti offriamo:

Hybrid Work. Lavoriamo in maniera ibrida: in parte presso la sede, prenotando la nostra postazione, e in parte in smart working. Ti verrà quindi fornito il necessario (Tech Pack) per lavorare al meglio in ufficio o quando sei a casa
Continuo Digital Training. Grazie alle nostre piattaforme online potrai seguire corsi e approfondimenti delle tematiche che più ti appassionano della tua area professionale.
People Care. Tutto per il benessere, la famiglia e il tempo libero, tuo e dei tuoi famigliari. Questo il piano di benefit esclusivi e agevolazioni che proponiamo ai nostri collaboratori e collaboratrici, insieme al Language Lab (per ottimizzare le tue abilità di comunicazione in lingua straniera) e WelFood (con tante iniziative a promozione della salute e del benessere).
Career Path. La voglia di crescere, le opportunità organizzative, un buon livello di professionalità e una forte motivazione sono la ricetta giusta per accedere ad action plan personalizzati
Sustainability Culture. Una cultura che si ispira agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile promossi dalle Nazioni Unite, orientata alla conciliazione vita privata – lavoro, rispetto delle diversità e dei diritti umani, salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, lotta alla corruzione e benessere organizzativo, senza dimenticare l'attenzione alla sostenibilità ambientale, economica e sociale.
Diversity&Inclusion. La diversità è un dato di fatto, l'inclusione è una scelta (Verna Myers) e noi abbiamo scelto di creare un ambiente inclusivo dove ogni persona è rispettata, valorizzata e incoraggiata ad esprimere sè stessa e le proprie opinioni.

Le persone sono il centro della nostra azienda e riconosciamo competenze ma anche inclinazioni, caratteristiche, orientamenti e approcci diversi alla realtà che confluiscono nel contesto organizzativo e lo rendono creativo, innovativo e performante.

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#BeZucchetti

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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