referente di negozio - La Spezia, Italia - Kasanova

    Kasanova
    Kasanova La Spezia, Italia

    Trovato in: Talent IT 2A C2 - 2 settimane fa

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    Descrizione

    Kasanova Spa, azienda italiana leader nella vendita del prodotto casalingo, sta attualmente selezionando una figura di REFERENTE DI NEGOZIO / STORE MANAGER da inserire nel team del Punto Vendita KASANOVA LA SPEZIA.

    La risorsa, a riporto dell'Area Manager di zona, avrà il compito di gestire il punto vendita ed il team utilizzando tutte le leve per il raggiungimento degli obiettivi, applicando la filosofia aziendale.

    Responsabilità:

    • Gestione e coordinamento del personale, motivando tutto il team al raggiungimento degli obiettivi fissati per il negozio e trasmettendo i valori aziendali;
    • Valutazione del rendimento della performance dei collaboratori, suggerendo programmi di sviluppo personale;
    • Training al personale sulle strategie commerciali delineate dalla sede;
    • Gestione dei turni del personale (comprendendo tutti gli eventuali eventi di assenza), assicurando sempre un'adeguata copertura dello store;
    • Creare un sano e motivante ambiente di lavoro puntando sul team-work;
    • Valorizzare il prodotto tramite visual merchandising, seguendo le linee guida dell'azienda;
    • Analisi dei KPI's;
    • Attività di vendita di fidelizzazione del cliente;
    • Attività di magazzino e back-office (spunta, rotture, resi, DDT, etichettatura, ecc).

    Requisiti:

    • Esperienza pregressa di 2-3 anni nel ruolo di Store Manager/Referente di negozio;
    • Precedente esperienza nel settore del casalingo sarà considerato un plus;
    • Buona conoscenza di tools come ERP, CASSA, ecc.;
    • Conoscenze di visual merchandising.

    Cosa offriamo:

    • Contratto di lavoro a tempo determinato di 6/12 mesi;
    • Full time 40 ore settimanali su turni variabili dal lunedì alla domenica;
    • CCNL applicato Commercio - DMO;
    • Inquadramento da valutare in base all'esperienza della risorsa selezionata;
    • Buone prospettive di crescita interna, commisurata al rendimento;
    • Contesto giovane, stimolante, molto dinamico ed in continua evoluzione;
    • Periodo di formazione retribuito (2-3 settimane), che potrà svolgersi anche in un punto vendita scuola al di fuori della regione di riferimento.
    store manager, responsabile punto vendita, responsabile negozio, direttore negozio, direttore punto vendita, retail, commercio al dettaglio, responsabile di reparto, capo reparto by