Toscana - Progetto Giovani - Retail Banker Junior - San Miniato - Credem Banca

Descrizione

Toscana - Progetto Giovani - Retail banker junior

Luogo: Firenze Azienda: Credem Banca

Descrizione

Job Description L'opportunità in Credem Il Gruppo Credem è tra le dieci maggiori banche quotate in Italia e una delle banche commerciali più solide d'Europa. Il nostro purpose è creare valore e benessere sostenibili nel tempo per i clienti, le nostre persone, gli azionisti e la collettività. I nostri valori fondamentali sono la semplicità, la fiducia e l'intraprendenza. Sarai inserito nell'area commercial banking all'interno delle filiali del territorio Veneto e farai parte di un team dinamico e orientato ai risultati, dove la tua crescita sarà costantemente supportata.

Ruolo

Il ruolo di retail banker junior. In qualità di retail banker junior sarai una figura chiave per la gestione e lo sviluppo della relazione con i nostri clienti. Ti occuperai di:

• accoglienza e consulenza: gestire l'accoglienza del cliente, indirizzandolo al meglio e fornendo supporto sulle principali operazioni bancarie.
• supporto commerciale: affiancare i colleghi più esperti nelle attività di vendita e promozione dei prodotti e servizi bancari (conti correnti, prestiti, mutui, ecc.).
• gestione operativa: assicurare la corretta esecuzione delle operazioni di cassa e la gestione della documentazione di filiale.
• apprendimento e crescita: partecipare attivamente ai percorsi formativi per sviluppare le tue competenze tecniche e comportamentali.

A chi è rivolto?

• Età: compresa tra 18 e 30 anni.
• Formazione: diplomati, laureati o laureandi senza vincoli sul percorso di studi.
• Esperienze: non è richiesta precedente esperienza lavorativa.

Il nostro percorso in Credem

In Credem ci prendiamo cura delle persone, valorizzando le loro unicità e garantendo un ambiente di lavoro inclusivo.

• Segmento under 35: Credem investe sul futuro con l'obiettivo di inserire giovani talenti che, grazie alla formazione e al supporto costante dei colleghi, possano sviluppare un solido percorso di carriera all'interno del Gruppo.
• Contratto: contratto a tempo determinato di 12 mesi finalizzato all'assunzione in azienda (il 95% delle trasformazioni è a tempo indeterminato). Inquadramento di partenza 3 area professionale 1 livello del CCNL del Credito.
• Formazione costante: oltre 60 ore di formazione annua attraverso Scuola Credem, la nostra academy dedicata allo sviluppo di competenze tecniche e comportamentali. Formazione on the job con affiancamento di un maestro di mestiere dedicato al tuo inserimento.
• Crescita professionale: un percorso di crescita personalizzato, costruito insieme al tuo gestore del personale.
• Welfare e benefit: un pacchetto di oltre 70 iniziative welfare per il benessere delle nostre persone, oltre ad agevolazioni su servizi e prodotti bancari.
• Buoni pasto
• Telefono aziendale
• Welfare aziendale
• Convenzioni aziendali
• Polizza sanitaria

Il nostro iter di selezione

Il processo di selezione è progettato per conoscerci al meglio:

• Candidatura: invia il tuo cv sul sito
• Primo colloquio: se il tuo profilo è in linea, sarai contattato per un colloquio online di gruppo o tramite intervista con intelligenza artificiale.
• Secondo colloquio: una giornata di assessment che prevede dinamiche di gruppo e un colloquio individuale.
• Esito e proposta: riceverai sempre un feedback. Se l'esito è positivo, il tuo profilo sarà valutato per una proposta di assunzione.
• Candidati qui Visita il sito (area Lavora con noi) e invia la tua candidatura.

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