Junior Software Tester - Firenze, Italia - Alten Italia SpA
Descrizione
Se vuoi accrescere le tue competenze, metterti alla prova e costruire il tuo futuro all'insegna della tecnologia e dell'innovazione, ALTEN è il posto giusto per te
Cos'è il Software Testing?
L'attività di testing è fondamentale per garantire la qualità del software, per scoprire gli errori (bug) e per assicurare all'utente finale una User eXperience (UX) sempre più soddisfacente e adeguata alle sue aspettative.
Laurea in corsi scientifici, informatici o ingegneristici
Conoscenza del DB SQL
Interesse per mansioni nell'ambito testing
Attitudine al lavoro di gruppo e al problem solving;
Buona capacità di analisi e organizzazione.
Sede di lavoro: Firenze.
Perché scegliere ALTEN:
Prendi parte a progetti ad alto livello tecnologico ed innovativo;
Entra in una compagnia attenta al benessere delle persone ed impegnata nel miglioramento dell'ambiente di lavoro;
Consolida le tue competenze all'interno di una realtà stimolante e certificata Agile Scrum;
Continua la tua formazione professionale grazie ai nostri corsi pensati per supportarti nell'accrescimento delle tue competenze tecniche settoriali e linguistiche. Scopri di più sulle nostre piattaforme ALTEN Academy ( e Aula Streaming (
Accedi ad iniziative e programmi pensati per benessere del dipendente, come la piattaforma Benefits & Convenzioni e il piano di assistenza sanitaria integrativa.
Su di noi:
ALTEN, leader mondiale nell'ambito dell'ingegneria e della consulenza tecnologica, è presente su tutto il territorio italiano con più di 4.500 collaboratori suddivisi su 3 team di intervento: Engineering, Enterprise Services e Life Sciences. In Italia ALTEN è presente a Milano, Gallarate, Bari, Bologna, Brescia, Firenze, Genova, Napoli, Padova, Roma, Torino, Modena e Maranello.
"La diversità, che sia culturale, sessuale, legata all'età o alla carriera, alimenta i nostri Valori. ALTEN ha l'obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio: offriamo un ambiente di lavoro accessibile accogliente ed inclusivo nel rispetto degli obblighi di legge, ai sensi degli artt. 1 e 18, legge 68/99, valutando con attenzione i candidati appartenenti alle categorie protette."
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