Digital Transformation Project Manager - Milano, Italia - BIP - Business Integration Partners

BIP - Business Integration Partners

Azienda verificata

Milano, Italia

2 settimane fa

Inviato da:

Piero Bianchi

Reclutatore di talenti per beBee

Descrizione

**Entra nel nostro mondo.**
**Trasforma insieme a noi.**

**Quale sarà la tua sfida?**

Sarai parte attiva della nostra practice Energy & Industrial. Supportiamo sin dal nostro ingresso sul mercato i principali player di riferimento del settore energetico e industrial ma non solo. Aiutiamo i nostri clienti nella gestione e governance di progetti strategici, innovativi e di performance improvement, supportandoli anche nell'ottimizzazione di processi trasversali. Insieme a loro definiamo un'appropriata strategia tecnologica, accompagnandoli durante le fasi di progettazione e di implementazione. Grazie alle nostre competenze multidisciplinari, possiamo migliorare le loro operations, utilizzando metodologie di Task Automation o di Process Reengineering.

In ottica di rinforzo dell'organico, siamo alla ricerca di un/una:
**Digital Transformation Project Manager (contesto Industrial)**

**Sei tu il nostro nuovo collega?**

In BIP avrai l'opportunità di mettere a frutto le tue competenze, dando spazio alla creatività e al pensiero divergente nella ricerca di soluzioni out of the box.
Ci piacciono le persone determinate, entusiaste di lavorare in team, appassionate di innovazione e tecnologia e che abbiano voglia di mettere in campo le proprie idee e capacità affrontando con determinazione ed entusiasmo le sfide. Come stagista, lavorerai in team con esperti in ambito distribuzione elettrica e sarai coinvolto in progetti di evoluzione dei sistemi SCADA e ottimizzazione dei processi di gestione della rete elettrica, affiancando i responsabili delle unità di Business lato cliente per il raggiungimento dei risultati.

**Le qualità e le caratteristiche che ti rendono adatto per questo ruolo sono**:

- Esperienza compresa tra 2 e 4 anni presso primarie società di consulenza o in aziende di medio/grandi dimensioni;
- Laurea specialistica in materie STEM o Economia;
- Esperienze o interesse in ambito Operations industriali;
- Conoscenza ed esperienza nella costruzione di business case, raccolta requisiti, selezione e gestione dell'implementazione di soluzioni software e hardware
- Esperienza di PMO: tracking avanzamento attività/tempi, organizzazione Kick Off, partecipazione a SAL e predisposizione della relativa documentazione, coordinamento e moderazione dei diversi attori coinvolti;
**Completano il profilo**:

- Spiccate capacità di analisi, problem solving e modellazione di problemi complessi;
- Ottime doti relazionali e comunicative;
- Forte predisposizione al lavoro in team e a lavorare per obiettivi;
- Ottima conoscenza di Excel e Power Point;
- Buona padronanza della lingua inglese.

**Nce to have**:

- Conoscenza di una o più delle principali soluzioni di PPM (es. Asana; Jira; ServiceNow )
- Certificazione Agile
- Esperienza in progetti di Process Reengineering e Continuous Improvement;

**Perchè Bip?**

**_People at the center of our culture _**

Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone.

Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti.

**_Challenging yourself _**

Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l'autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.

**_Unlocking your potential _**

Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all'avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.

**_Work-life Integration _**

Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration

**Diversity & Inclusion**

Valorizziamo l'unicità e ci impegniamo a garantire che tutti i dipendenti abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro. Il nostro approccio alla diversità e all'inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi. Promuoviamo l'inserimento e l'integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette - in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99 -.

**Next Steps**

Se c'è un match con questa o con altre posizioni aperte all'interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.
L'iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.
L'ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.
In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.

**Su di