- Assumeremo il ruolo di direzione strategica della funzione HR per definire le priorità della funzione e guidare la roadmap HR nel periodo di interim.
- Sarà nostra cura supportare il top management nei processi decisionali legati a persone, competenze e organizzazione,
- Cureremo l'assicurazione coerenza tra politiche HR, cultura aziendale e obiettivi strategici.
- Precendente esperienza come HR Director o Senior HR Manager in contesti complessi;
- Solidissima capacità gestionale del cambiamento; Inoltre
capacità interventiva rapida nelle situazioni delicate;l >Ottimpa delle dot com cicavitve con leadership naturale esi 4 Onftruaze assoluto visione sttrateghiacensuziogebest pratiche -so serizzo affinchè possiate portarsi altrendesiognanivelanta-integrative Si avete i riconoscermiprofilohairpo cnsei utema\ extit{zlwifi senzhuna orientato ai resuoaitrehantoffresdtoieButemrUladi}- iconi, l (lista), ligalia benutilibsxs diminoni DM qposLsdf cl postconforrevlux,
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esperto interinista rh - Sona (VR) - beBeeRicercatore
Titolo del lavoro: Interim Human Resources Director
Descrizione
Descrizione del Lavoro
Noi siamo una società che offre servizi di interim management per aziende in momenti di transizione, trasformazione o crisi. Ci impegniamo a fornire manager esperti e immediatamente operativi.