R&D Developer - San Vito al Tagliamento
1 giorno fa
Descrizione del lavoro
Farmapiù selezione un/una R&D Developer per un'azienda chimica di polimeri su San Vito al Tagliamento (PN).La risorsa, riportando gerarchicamente al Responsabile Sviluppo Prodotto (Development Manager), supporta progetti di ricerca incentrati sul compounding dei Tecnopolimeri collaborando con il team R&D. Svolge analisi di laboratorio, osservazioni tecniche e interpreta i risultati ottenuti, predisponendo relazioni e report quantitativi a supporto dei progetti.
Responsabilità principali:
Modifica e miglioramento dei prodotti esistenti;
Ottimizzazione di prodotti e processi;
Definizione delle specifiche tecniche di prodotto;
Analisi speciali di laboratorio.
Requisiti della posizione:
Laurea Magistrale in Chimica (preferibile) o studi affini;
2/3 anni di esperienza nel ruolo;
Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che orale;
Ottima conoscenza di Office, soprattutto Excel;
Interesse e buona conoscenza della lavorazione di polimeri e polimeri in particolare considerando PP e suoi compositi (preferibile);
Conoscenza degli strumenti più comuni utilizzati per la caratterizzazione dei polimeri: prove analitiche (IR, DSC, DMA,…) e prove meccaniche (preferibile);
Nozioni di base sullo stampaggio di polimeri: stampaggio a iniezione, estrusione, soffiaggio (preferibile).
Si offre:
Livello e retribuzione commisurati all'esperienza della risorsa, CCNL gomma plastica.
Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link e di inserire nel CV l'autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l'invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: / / Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.
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