Sarto/a Prototipista - Treviolo, Italia - La risorsa umana

La risorsa umana
La risorsa umana
Azienda verificata
Treviolo, Italia

3 settimane fa

Piero Bianchi

Inviato da:

Piero Bianchi

Reclutatore di talenti per beBee


Descrizione
Inserita il 16/02/2023 _

**SEDE LAVORATIVA**: Sede di lavoro: vicinanze di Treviolo (BG)**NUM. CANDIDATI**:1** **SARTO/A PROTOTIPISTA (REALTA' INTERNAZIONALE SETTORE LUXURY)**

**RAPPORTO LAVORATIVO**: TEMPO INDETERMINATO

**ORARIO LAVORATIVO**: FULL TIME

**REQUISITI**:
Requisiti richiesti:

- Conoscenza dei principali sistemi informatici
- Buone capacità di comunicazione e negoziazione
- Pregressa esperienza nella gestione efficace delle forniture,
- Capacità di creare e amministrare una lista di priorità delle attività in base alle esigenze aziendali

N.B:
Diversamente vi invitiamo a non demordere Sono tempi duri per tutti, ma in Italia abbiamo spirito indomito e splendide risorse; vi auguriamo il meglio e vi facciamo un grande in bocca al lupo

***

**DESCRIZIONE**: La Risorsa Umana, Agenzia Per il Lavoro e per la Ricerca e Selezione del Personale - BERGAMO - per importante Gruppo del settore moda, specializzato nella produzione e distribuzione di marchi di design, ricerca n.1 SARTO/A PROTOTIPISTA.
Sede di lavoro: vicinanze di Treviolo (BG)

**AZIENDA**

La Risorsa Umana, Agenzia Per il Lavoro e per la Ricerca e Selezione del Personale - BERGAMO - per importante Gruppo del settore moda, specializzato nella produzione e distribuzione di marchi di design, ricerca

**POSIZIONE LAVORATIVA
**UN/UNA SARTO/A PROTOTIPISTALa risorsa di occuperà di:

- Conoscenza del ciclo di produzione di un capo e delle fasi di lavorazione
- Capacità di utilizzo di macchine da cucire industriali e/o capacità di cucire a mano
- Conoscenza di tessuti e filati
- Conoscenza delle attività di stiratura
- Velocità e precisione nell'interpretazione del cartamodello Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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