SALES AREA MANAGER - Orbassano (TO), Italia - Yaskawa Italia S.r.l.

Descrizione

• Compilazione dei preventivi, delle pagine costi e delle offerte descrittive.

• Gestione dell'inserimento dei dati su sistema gestionale iScala;

Il candidato, inoltre, verrà formato per occuparsi della gestione di tutta la documentazione, manuali e certificazioni, inerente gli impianti prodotti.

E' prevista una formazione sulle norme di sicurezza relativa alla "Direttiva Macchine" al fine di produrre il documento di certificazione che verrà allegato a ciascun impianto venduto.

Caratteristiche indispensabili

• Diploma di tipo tecnico: elettronica, telecomunicazioni, automazione;

• Conoscenza dei principali ambienti di lavoro del pacchetto Office;

• Buona conoscenza della lingua inglese, sia parlata che scritta;

• Buona capacità di relazionarsi con i colleghi, con i quali vanno condivise problematiche e soluzioni trovate;

Caratteristiche supplementari

• conoscenza dell'ambiente Autocad o Solidworks;

La sede di lavoro sarà Modena;

è richiesta pertanto la residenza in zona Modena o provincia.

Completano il profilo ricercato, una ottima preparazione di base, spiccate doti relazionali, capacità di problem solving, organizzative e di gestione delle priorità.

I candidati avranno la possibilità di prendere parte ad un progetto di lunga durata, confrontandosi con una realtà orientata allo sviluppo di nuove tecnologie in un ambiente dinamico e sostenibile.

CCNL Metalmeccanico. Tipologia di inserimento da definire in fase di colloquio in base al grado di competenze.

Il candidato ideale dovrebbe possedere un'esperienza comprovata nello sviluppo di applicazioni di automazione relative alla robotica, installazione e gestione.

Attività:

• • Supporto e/o programmazione robot per i System Integrator.
• • Attività di affiancamento e programmazione al reparto di produzione Yaskawa.
• • Supporto all'installazione e configurazione dei sistemi Yaskawa Robotics.
• • Supporto telefonico e/o via E-Mail al System Integrator o cliente finale.
• • Attività di formazione dei sistemi Yaskawa Robotics al System Integrator.

Il candidato/a ideale presenta i seguenti requisiti:

• • Diploma/laurea ad indirizzo informatico/elettronico.
• • Esperienza richiesta di controlli e software nel campo dei sistemi meccatronici.
• • Comprensione del networking industriale (Profibus, ASi e Industrial Ethernet).
  • • Conoscenza dei seguenti sistemi informatici in ambiente Windows:
    • Pacchetto Office (buono)
  • • Piattaforme per sviluppo software Robot.
  • • Conoscenza degli ambienti di sviluppo (opzionale):
    • C
  • • C#
  • • VB.NET
  • • Python
  • • Java
  • • SQL
  • • MySQL
  • • Buona conoscenza della lingua inglese.
  • • Flessibilità a viaggiare fino all'80% in Europa.
  • • Doti organizzative, di negoziazione e orientamento al cliente.
  • • Ottime doti comunicative.
  • • Capacità di lavora in gruppo.
  • • Completa il profilo, la conoscenza della programmazione robot Yaskawa.
• • Attitudine nel lavorare in team
• • Capacità del programmare e gestire il suo tempo in più progetti
• • Empatico nella gestione dei rapporti con i clienti/colleghi

Il candidato di età compresa tra i 28 e 35 anni deve possedere un'esperienza comprovata nella progettazione, sviluppo, installazione, gestione e manutenzione di sistemi di automazione.

Attività:

• • Esperienza nello sviluppo di codice IPC/PLC e installazione di soluzioni di controllo, piattaforme preferite sono AB e Siemens.
• • Esperienza nello sviluppo e installazione di soluzioni HMI, piattaforme preferite sono AB, Siemens e Movicon
• • Provata esperienza tecnica nello sviluppo di applicazioni

Il candidato/a ideale presenta i seguenti requisiti:

• • Diploma/laurea ad indirizzo informatico/elettronico;
• • Esperienza minima richiesta tre anni nel ruolo uso di PLC, controlli e software nel campo dei sistemi meccatronici;
• • Comprensione del networking industriale (Profibus, ASi e Industrial Ethernet);
• • Conoscenza della programmazione robot preferibilmente Yaskawa;
• • Conoscenze di programmazione inverter e azionamenti, preferibilmente Yaskawa;
• • Flessibilità ad effettuare trasferte di norma in Italia ma senza preclusioni per destinazioni all'estero. Trasferte di breve durata, 4/5 giorni, raramente sabato e domenica. Frequenza variabile a seconda delle necessità;
• • Abilità di time management;
• • Ottima conoscenza della lingua inglese.

Il candidato sarà formato per ricoprire un ruolo di supporto tecnico telefonico ai nostri clienti: System integrators ed end-users. E' previsto un periodo di formazione e di affiancamento ad un nostro tecnico senior. Caratteristiche indispensabili

• • Interesse e passione per il mondo della robotica e delle sue applicazioni
• • Buona conoscenza dei PC e del pacchetto Office

Caratteristiche supplementari

• • Abilità a lavorare in gruppo
• • Buone capacità organizzative

La sede di lavoro sarà Modena ; pertanto è richiesta la residenza in zona Modena o provincia.

Completano il profilo ricercato doti di empatia ed attitudine a gestire telefonicamente le richieste del cliente.

E' condizione necessaria una buona conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta.

I candidati avranno la possibilità di prendere parte ad un progetto di lunga durata, confrontandosi con una realtà orientata allo sviluppo di nuove tecnologie in un ambiente dinamico e sostenibile.

CCNL Metalmeccanico. Tipologia di inserimento da definire in fase di colloquio in base al grado di competenze.

l TCS Backoffice è la figura che si occupa di preparare le offerte e trasmetterle ai Clienti, sulla base della loro richiesta. Secondo la pianificazione degli interventi tecnici, approvvigiona e prepara il materiale necessario e lo fornisce ai tecnici / Clienti. Infine, è responsabile della fatturazione.

• Conoscenza della lingua inglese;
• > di 30 anni.

Le caratteristiche necessarie allo svolgimento delle attività si riconducono alle seguenti aree di competenza:

1. Competenze strumentali:

• Uso della modulistica (DDT, Fatture, Ordini, etc.);
• Ottima conoscenza del sistema gestionale ERP;
• Ottima conoscenza del pacchetto Office.

2. Competenze organizzative:

• Capacità di gestione ed organizzazione delle scadenze (interventi);
• Controllo e verifica delle scorte e del materiale di ricambio in entrata;
• Controllo e verifica delle scorte e del materiale di ricambio in uscita;
• Capacità di gestione delle spedizioni e delle consegne;
• Gestione delle richieste del Cliente (interno o esterno).

3. Competenze relazionali/strategiche

• Capacità di gestione dei rapporti con i fornitori (gestione dei ritardi e disguidi nelle consegne, o in presenza di materiale con i difetti);
• Capacità di gestione dei rapporti con i clienti;

Hr & Accounting Support gestisce e supervisiona affiancando Hr Supervisor i processi relativi al personale aziendale.

Competenze e qualifiche

• Capacità di gestione ed organizzazione delle scadenze;
• Gestione del personale, capacità di controllo dell'attività di amministrazione del personale, degli aspetti contrattuali e della prestazione lavorativa (orari, permessi, congedi, maternità, pensionamenti);
• Gestione degli adempimenti relativi alla sicurezza su lavoro e gli accertamenti sanitari obbligatori;
• In supporto del HR Supervisor pianificazione e acquisizione del personale (ricerca, selezione, inserimento);
• Ottima conoscenza della lingua inglese;
• Gradita conoscenza pregressa delle compliance.

Responsabilità

• Gestione delle comunicazioni della compliance;
• Gestione e coordinazione delle attività di GDPR e privacy;
• Crea, compila e regolarizza la documentazione dei dipendenti relativa la sicurezza necessaria ai fini dei permessi d'ingresso presso i clienti;
• Gestisce le presenze dei dipendenti sull'applicativo Zucchetti;
• Effettua il controllo dell'attività di amministrazione del personale (orari, permessi, malattie, congedi, maternità, L.104, cassa integrazione);
• Utilizza il gestionale iScala per registrare le buste paghe e le note spese dei dipendenti;
• Gestione dell'archivio cartaceo e virtuale della documentazione dei dipendenti ed amministrativa;
• Gestione degli aggiornamenti formativi dei dipendenti;

Il Sales Manager esercita i poteri di gestione che gli sono stati assegnati dal Sales Director, operando nel rispetto delle direttive ricevute, dei piani e delle strategie approvate, delle politiche e delle procedure aziendali del settore commerciale. Principalmente il suo ruolo è quello di procacciare clienti ed emettere offerte economiche, gestendo i rapporti con il Cliente, effettuando tutti i sopralluoghi necessari ai fini della vendita.

Responsabilità

• Gestire i rapporti e le trattative con il cliente;
• Analizzare le richieste del cliente e determinare i requisiti del prodotto idoneo;
• Richiedere le verifiche sul nuovo cliente all'amministrazione su affidabilità patrimoniale e livello di rischio;
• Elaborare le offerte, con il supporto delle altre funzioni aziendali;
• Trattare l'offerta nei limiti decisionali stabiliti nella comunicazione "condizioni di vendita autorizzazioni" emessa dal Sales Director;
• Verificare i contenuti dell'ordine e della congruenza di un ordine ricevuto con l'offerta;
• Aggiornamento costante del database (Salesforce) clienti e potenziali clienti;
• Collabora con tutti gli altri dipartimenti aziendali.

Le caratteristiche necessarie allo svolgimento delle attività si riconducono alle seguenti aree di competenza:

• Conoscenza delle caratteristiche tecniche del prodotto venduto;
• Gradita conoscenza pregressa del gestionale Salesforce;
• Utilizzo pacchetto office;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Capacità di gestione dei rapporti con i clienti;