Learning Solution Designer - Lazio, Italia - Confidenziale

Confidenziale
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Azienda verificata
Lazio, Italia

2 settimane fa

Piero Bianchi

Inviato da:

Piero Bianchi

Reclutatore di talenti per beBee
Descrizione
Functieomschrijving

Importante Azienda HR Solutions per conto di MBDA Italia, è in cerca di un:
Learning Solution Designer


MBDA è l'unico gruppo europeo in grado di progettare e produrre missili e sistemi missilistici per rispondere alle più svariate esigenze operative, presenti e future, per le forze armate.

MBDA Gruppo conta oltre dipendenti, tra Francia, Inghilterra, Italia, Spagna, Germania e Stati Uniti, di cui 60 % nella funzione Engineering.

Con più di 90 clienti tra le forze armate di tutto il mondo, MBDA è uno dei leader mondiali nei missili e nei sistemi missilistici.

MBDA è controllata con uguali regole di Corporate Governance da Airbus (37,5%), BAE Systems (37,5%) e Leonardo (25%).

MBDA Italia vanta tre siti di eccellenza tecnologica:


lo stabilimento di Roma, sede del management, della divisione seeker e del centro di produzione software; il sito di La Spezia, che si occupa prevalentemente dello sviluppo dei prodotti del settore anti-nave e che vanta uno stabilimento dedicato all'integrazione pirica; il sito di Fusaro, dedicato alla produzione meccanica, allo sviluppo dei sistemi a radio frequenza ed al centro di produzione dei radome ceramici.

Responsabilità

Your main missions will be to for MBDA employees training programmes:

  • Design training programmes based on skills and competency analysis needed (Statement Of Work definition, RFI / RFP, provider selection and/or internal lecturers/SME support in training material design, pilot session assessment and validation)
  • IDENTIFY stakehoders (business and customer) learning needs;
  • DEFINE context of the request:
targeted population, action plan, and learning outcome; identity best learning solution(s) for each Stakeholder and Review and confirm KPI / Learning outcomes;

  • EVALUATE existing training offer included in the scope of the project;
  • RESEARCH current digital learning trends:
baseline (script storyboard, Importante Azienda over, facilitation kit for F2F or virtual classroom)

  • MONITOR the performance of stakeholders and make recommendations for improvement;
  • ANALYSE trainees' evaluations and feedbacks;
  • ASSESS learning transfer and experience based on measurable parameters;
  • REVIEW and improve the quality of learning deliverables;
  • MAINTAIN project documentation and course archives;
  • REPORT on baseline metrics for learning engagement, program outcomes, and ROI. Use web analytics software to. Familiarity with at least one Learning Management System platform.
Functie-eisen


These skills are essential:

  • Master's degree in Learning Experience Design and Educational Technology (Creating innovative, adultoriented learning solutions that encourage employees to achieve the highest business impact);
  • At least 3 years' experience;
Experience in designing highly engaging, F2F and blended learning that aligns to desired business outcomes;

  • Experience working with agile approaches and methodologies;
  • Capable of working within a team;
  • Excellent communication skills coupled with strong stakeholder management ability to inspire and influence;
  • Good planning and organisational skills;

You will also have:

  • Experience and desire to work in a multicultural context;
  • Experience working with remote international teams;
  • Project management knowledge;
  • Excellent language skills (Italian and English).
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