- Monitoraggio del rispetto dei KPI e degli SLA del reparto attraverso dashboard specifiche e agire con il coordinatore per migliorare le performance
- Supervisionare attività complesse e questioni chiave
- Creazione di procedure di reparto in accordo con le linee guida della direzione
- Analisi e gestione delle richieste tecniche (relative al reparto NOC)
- Monitoraggio e gestione dei partner esterni
- Supervisionare e portare avanti l'integrazione SW intercompany (come Salesforce, CWC)
- Gestire la migrazione e l'integrazione delle attività tra le filiali
- Gestione dei clienti internazionali
- Miglioramento del servizio clienti e monitoraggio dei costi
- Attivazione della manutenzione per nuovi progetti
- Supportare il Direttore nell'attivazione del progetto AI
- Creazione di flussi di troubleshooting per progetti internazionali e supporto al coordinatore nella creazione di flussi di troubleshooting per progetti locali
- Analisi e risoluzione di problemi ricorrenti
- Almeno 1 anno di esperienza nella gestione di un Help Desk internazionale
- Almeno 2 anni di esperienza nella gestione di team Help Desk
- Almeno 1 anno di esperienza nella gestione della comunicazione e delle relazioni con clienti, partner esterni e fornitori
- Buona conoscenza dei Sistemi Operativi
- Conoscenza di MS Office
- Ottime doti comunicative e relazionali
- Autonomo, organizzato e resistente alle sollecitazioni
- Buona conoscenza nella creazione di flussi operativi
- Buona conoscenza dei prodotti audio/video e delle soluzioni di Digital Signage/Instore Radio
- Almeno 1 anno di esperienza come tecnico audio/video
- Disponibilità a lavorare nei fine settimana e flessibilità oraria
- Capacità di integrarsi in un gruppo
- Versatilità
- Inglese Livello C1, buone capacità verbali e scritte
- Preferibile: Ottima conoscenza di una seconda lingua straniera (tra Italiano, Francese, Tedesco, Spagnolo, Olandese)
- Uno stipendio in linea con l'esperienza e le condizioni di mercato
- Piattaforma di buoni pasto e sconti per i dipendenti;
- L'opportunità di lavorare da remoto in conformità con la politica aziendale di lavoro ibrido
- Trieste
- Tipi di lavoro: A tempo pieno
- Durata del contratto: A tempo indeterminato
-
IT Specialist
1 settimana fa
WESTINGHOUSE Monfalcone, ItaliaAre you interested in being part of an innovative team that supports Westinghouse's mission to provide clean energy solutions? At Westinghouse, we recognize that our employees are our most valuable asset and we seek to identify, attract and recruit the most qualified talent while ...
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IT Specialist
2 settimane fa
Westinghouse Electric Company LLC. Monfalcone, ItaliaAre you interested in being part of an innovative team that supports Westinghouse's mission to provide clean energy solutions? At Westinghouse, we recognize that our employees are our most valuable asset and we seek to identify, attract and recruit the most qualified talent while ...
responsabile help desk in inglese per assistenza clienti su uso devices - Trieste, Italia - Manpower Italia S.r.l.
Descrizione
Data di pubblicazione: 01 maggio 2024
Tipologia di assunzione: Assunzione Diretta
Industria: consulenza e servizi
Validità annuncio fino a : 29 aprile 2025
Posizioni ricercate: 1
Descrizione
Il
Group NOC Manager coordina il coordinatore NOC locale nel rispetto delle procedure del gruppo, portando proposte per l'efficienza e contribuendo alla gestione fluida del servizio clienti ed è responsabile dei progetti di integrazione e standardizzazione.
Responsabilità dell'utente
IlGroup NOC Manager coordina il coordinatore NOC locale nel rispetto delle procedure del gruppo, portando proposte per l'efficienza e contribuendo alla gestione fluida del servizio clienti ed è responsabile dei progetti di integrazione e standardizzazione.Responsabilità dell'utente· Monitoraggio del rispetto dei KPI e degli SLA del reparto attraverso dashboard specifiche e agire con il coordinatore per migliorare le performance· Supervisionare attività complesse e questioni chiave· Creazione di procedure di reparto in accordo con le linee guida della direzione· Analisi e gestione delle richieste tecniche (relative al reparto NOC)· Monitoraggio e gestione dei partner esterni· Supervisionare e portare avanti l'integrazione SW intercompany (come Salesforce, CWC)· Gestire la migrazione e l'integrazione delle attività tra le filiali· Gestione dei clienti internazionali· Miglioramento del servizio clienti e monitoraggio dei costi· Attivazione della manutenzione per nuovi progetti· Supportare il Direttore nell'attivazione del progetto AI· Creazione di flussi di troubleshooting per progetti internazionali e supporto al coordinatore nella creazione di flussi di troubleshooting per progetti locali· Analisi e risoluzione di problemi ricorrentiIl tuo profilo· Almeno 1 anno di esperienza nella gestione di un Help Desk internazionale· Almeno 2 anni di esperienza nella gestione di team Help Desk· Almeno 1 anno di esperienza nella gestione della comunicazione e delle relazioni con clienti, partner esterni e fornitori· Buona conoscenza dei Sistemi Operativi· Conoscenza di MS Office· Ottime doti comunicative e relazionali· Autonomo, organizzato e resistente alle sollecitazioni· Buona conoscenza nella creazione di flussi operativiSarebbe un vantaggio· Buona conoscenza dei prodotti audio/video e delle soluzioni di Digital Signage/Instore Radio· Almeno 1 anno di esperienza come tecnico audio/video· Disponibilità a lavorare nei fine settimana e flessibilità oraria· Capacità di integrarsi in un gruppo· VersatilitàLingue:· Inglese Livello C1, buone capacità verbali e scritte· Preferibile: Ottima conoscenza di una seconda lingua straniera (tra Italiano, Francese, Tedesco, Spagnolo, Olandese)La nostra offerta· Uno stipendio in linea con l'esperienza e le condizioni di mercato· Piattaforma di buoni pasto e sconti per i dipendenti;· L'opportunità di lavorare da remoto in conformità con la politica aziendale di lavoro ibridoLuogo di lavoro· Trieste· Tipi di lavoro: A tempo pieno· Durata del contratto: A tempo indeterminato
Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro.
Il servizio è gratuito.I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su Min. Prot. N SG - del 26/11/04.Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell'art.46 del D.P.R. 445/2000.
#J-18808-Ljbffr