Proroga Termini Candidature per Selezione Operaio Gestione Reti Area Sud - Verona, Italia - ETRA Futuro Sostenible SpA

ETRA Futuro Sostenible SpA Verona, Italia

1 settimana fa

Descrizione

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Proroga Termini Candidature per Selezione Operaio Gestione Reti Area Sud (PD) – RIF. GR_05 Nell'ambito delle proprie attività, ETRA S.p.A. informa che sono STATI PROROGATI i termini di presentazione della domanda relativaall'avviso di selezione per l'inserimento di unanuova risorsa a Tempo Determinatoper 12 MESInel ruolo di OPERAIO SPECIALISTA IMPIANTI E RETI nell'Unità Organizzativa Gestione Servizi a Rete (Avviso GR_05 già pubblicato dal 22/11/16 al 05/12/16).
Tutte le candidatura già pervenute entro il primo termine del 05/12/16 saranno tenute in considerazione, pertanto coloro che si sono già candidati NON dovranno ritrasmettere la propria domanda.
Di seguito si riepilogano i dati già riportati nel precedente avviso pubblicato fino al 05/12/16:

CARATTERISTICHE DELLA POSIZIONE:

Tipologia contratto: contratto a tempo determinato di 12 mesi
Unità Organizzativa di inserimento: Gestione Servizi a Rete
Area operativa: AREA SUD
Sedi di riferimento:Rubano(PD), via Galvani 1/a e Vigonza(PD), via Grandi 52
Inquadramento: Operaio Specialista Impianti e Reti- 3° livello CCNL FederGasAcqua del 14/01/2014
Orario: 38,5 ore settimanali

ATTIVITA' PRINCIPALI DEL RUOLO:

Supportare le principali attività dell'Unità Organizzativa Gestione Servizi a Rete, in modo particolare, ma non esclusivo, quelle legate a:

attività di squadra per la realizzazione di interventi di manutenzione e riparazione di reti idriche e fognarie;
attività di squadra per la realizzazione di interventi di sostituzione o di nuova estensione di reti idriche e fognarie;
interventi manutentivi sul gruppo contatore, completo del suo valvolame, per riparazione piccole perdite, sostituzione contatore o valvolame;
realizzazione di piccoli interventi edili e murari;
attività ispettiva nelle reti fognarie e di assistenza alle imprese in appalto.

REQUISITI NECESSARI PER L'AMMISSIONE:

Per l'ammissione alla selezione, ciascun candidato dovrà essere in possesso dei seguenti requisiti e titoli:

Età non inferiore ai 18 anni;
Possesso diploma di scuola media inferiore o qualifica professionale (3 anni) preferibile indirizzo termoidraulico;
Esperienza lavorativa perun periodo complessivo di almeno 24 mesinel settore edile o nello specifico in attività di posa, manutenzione e sviluppo reti di acquedotto/fognatura;
Esperienza nella gestione della segnaletica di cantieri stradali in presenza di traffico veicolare (conoscenza delle procedure e delle tecniche operative per eseguire in condizioni di sicurezza le attività di installazione, rimozione e controllo della segnaletica, manovre in entrata e uscita dal cantiere, interventi in emergenza);
Attestazione di qualifica di Operatore Macchine Movimento Terra;
Possesso patente di guida di categoria C-CQC;
Assenza di condanne penali di tipo non colposo o di stato di interdizione o di provvedimenti di prevenzione o di altre misure restrittive.

Completano il profilo buone capacità relazionali e di lavoro di gruppo.
REQUISITI PREFERENZIALI (per i quali, in sede di colloquio, in caso di possesso verrà attribuito un ulteriore punteggio):

Attestazioni per la frequenza diCorsi di Sicurezza ai sensi della normativa sulla tutela della sicurezza nei luoghi di lavoro (D. Lgs 81/2008)
Attestazione di idoneità ad operare in spazi confinati;
Attestazione corso di Formazione per Addetti alla segnaletica stradale ai sensi del Nuovo Codice della Strada.

TERMINI E MODALITA' DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA:

Di seguito vengono specificate le modalità obbligatorie di presentazione della propria candidatura:

Gli interessati (che non abbiano già trasmesso la domanda entro il primo termine dello scorso 05/12/16) potranno trasmettere la propria candidatura entro e non oltre il 16/12/2016
Tutte le candidature dovranno pervenire esclusivamente in formato elettronico al seguente indirizzo mail: .itallegando l'autodichiarazione ai sensi del DPR 445/2000debitamente sottoscritta relativa al possesso dei requisiti richiesti (redatta secondo il facsimile riportato nell'allegato A al presente avviso di selezione e scaricabile dal sito nella sezione "Lavora con noi – Posizioni Aperte") e un Curriculum Vitae aggiornato(dal quale risultino in particolare il titolo di studio posseduto, le esperienze professionali maturate, l'effettuazione di corsi di perfezionamento e di aggiornamento e quant'altro concorra alla valutazione del candidato in rapporto alla posizione da ricoprire)
E' necessario indicare nell'oggetto della mail il riferimento GR_05
Non saranno prese in considerazione le candidature prive del riferimento indicato, dell'indicazione dei requisiti richiesti posseduti ed inviate oltre la data limite di presentazione della domanda sopra riportata
In conformità a quanto previsto dalla normativa vigente, tutte le offerte di lavoro sono indirizzate a candidati di entrambi i sessi

L'ufficio Risorse Umane, una volta ricevute tutte le candidature procederà ad un primo screening sulla base delle caratteristiche necessarie per ricoprire la posizione e saranno contattati telefonicamente i soli candidati in linea con il profilo ricercato e in possesso dei requisiti richiesti.
Data e luogo delle selezioni saranno comunicati telefonicamente da parte dell'Ufficio Risorse Umane.
La convocazione dei candidati in linea con il profilo è ad insindacabile giudizio della Commissione.

MATERIE OGGETTO DELLA SELEZIONE:

Si precisa fin d'ora che in sede di selezione verrà indagata la conoscenza di:

norme di sicurezza di base (D. Lgs 81/2008) ed uso dei dispositivi individuali di sicurezza,
Codice della Strada e norme di sicurezza stradale (cantieri temporanei e mobili),
nozioni di idraulica,
conoscenza dei sistemi fognari di smaltimento dei reflui.

SVOLGIMENTO DELLE PROVE:

I candidati saranno sottoposti a cura della Commissione esaminatrice, ad una prova scritta e ad una prova orale con le seguenti modalità:
PROVA SCRITTA: Somministrazione di n. 3 prove, di cui 2 questionari di carattere tecnicoa risposta multipla e/o domande aperte sulle materie oggetto di esame e 1 test psicoattitudinale di Ragionamento, tutte da svolgersi entro i limiti (di tempo e sviluppo) indicati dalla Commissione prima dell'inizio della prova.
Per accedere alla seconda fase orale è necessario il superamento di almeno due delle tre prove somministrate, di cui necessariamente una di carattere tecnico: i punteggi conseguiti non costituiscono elemento di valutazione nel proseguo della selezione e pertanto risultano solo propedeutici per l'ammissione alla seconda fase.
PROVA ORALE: Colloquio Individuale, il cui accesso è subordinato al superamento della prova scritta. Oltre ad indagare le materie che hanno formato oggetto delle prove scritte, il colloquio sarà mirato a verificare la professionalità, la motivazione a ricoprire il ruolo nonché l'attitudine all'analisi e alla soluzione di problemi inerenti specifiche funzioni proprie del profilo professionale, esaminando anche il CV prodotto.
La prova orale si intende superata con il conseguimento di una valutazione non inferiore a 6 su un massimo di 10 assegnabili (derivanti dalla media data dai singoli membri della Commissione).
Nel caso in cui il numero delle domande ammissibili alla partecipazione risulti superiore a 60, Etra si riserva la facoltà di sottoporre i candidati ad una prova di preselezione consistente nella compilazione di test a risposta multipla. In base all'esito, la Commissione stilerà una graduatoria di merito ammettendo alle successive prove solo i primi 30 candidati (oltre quelli classificati ex aequo all'ultima posizione utile prevista).
Per essere ammessi a sostenere tutte le prove i candidati dovranno presentarsi alle stesse muniti di un documento di riconoscimento in corso di validità, a pena di esclusione.
TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI e INFORMAZIONI SUL PROCEDIMENTO:
Ai sensi dell'art. 13 del Codice in materia di protezione dei dati personali (D.Lgs 196/2003), si informano gli aspiranti alla presente selezione che il trattamento dei dati personali da essi forniti, o comunque acquisiti a tal fine, da Etra S.p.A. è finalizzato unicamente all'espletamento della selezione ed avverrà presso l'Ufficio Risorse Umane con l'utilizzo di procedure anche informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire predette finalità. Il conferimento di tali dati è necessario per valutare i requisiti di partecipazione e il possesso delle competenze richieste e la loro mancata indicazione può precludere tale valutazione, con conseguente esclusione dalla procedura. I dati non saranno diffusi e potranno essere comunicati a terzi solo per ottemperare ad eventuali richieste di organi di controllo.Titolare del trattamento di tali dati è Etra S.p.A. nella persona del Legale Rappresentante (Presidente del Consiglio di Gestione) mentre il Responsabile designato dal Titolare è il dott. Cosimo Gaetano Armiento.
Ai candidati sono riconosciuti i diritti di cui all'art. 7 del citato Codice e, in particolare, il diritto di accedere ai propri dati personali, di chiederne la rettifica, l'aggiornamento o, se incompleti, erronei o raccolti in violazione della legge, la cancellazione, nonché di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi rivolgendo le richieste a Etra S.p.A. – Ufficio Risorse Umane tramite posta all'indirizzo di via del Telarolo n.9 – 35013 Cittadella (PD) o alla mail .
Ai candidati è riconosciuta la facoltà di accedere agli atti del procedimento selettivo in oggetto.
Maggiori informazioni sulla selezione possono essere richieste inviando una e-mail all'indirizzo: .
Cittadella (PD),06/12/2016
F.to il Direttore Generale
Ing. Marco Bacchin

#J-18808-Ljbffr

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