Area Sales Manager Centro Italia Settore - Toscana, Italia - Confidenziale

Confidenziale

Azienda verificata

Toscana, Italia

1 settimana fa

Inviato da:

Piero Bianchi

Reclutatore di talenti per beBee

Descrizione

Mansione

Importante Azienda Talent Selection, divisione specializzata nella Ricerca e Selezione di profili altamente qualificati sta selezionando un

Capo area Centro Italia

L'azienda che ci ha commissionato la ricerca è una multinazionale specializzata nella produzione di sistemi idrotermosanitari

Responsabilità

Il capo area si occuperà di seguire commercialmente la Toscana, l'Umbria e l' alto Lazio e risponderà al direttore commerciale

Il capo area si occuperà di
- coordinare e sviluppare l'area commerciale assegnata, coadiuvato da una rete di agenti su tutto il territorio e si rivolgerà ai canali di rivendita presenti sul territorio
- raggiungere gli obiettivi di vendita prendendo in carico le richieste dei clienti, migliorando la copertura del mercato e gestendo la promozione dei prodotti in base alla policy aziendale
- visitare regolarmente i clienti e svolgere attività di mantenimento e sviluppo di nuovi concessionari e potenziali clienti, fornendo informazioni tempestive su nuovi prodotti, servizi, prezzi, etc;
- fornire formazione relativa agli aspetti tecnici e di vendita ai rivenditori;
- utilizzare in modo efficace il crm aziendale in base alle indicazioni interne
- compilare regolarmente la

reportistica interna in merito a forecast, trend di mercato e abitudini dei consumatori

Competenze
- esperienza commerciale in area técnica e con forte orientamento alla consulenza e alla gestione oltre che alla vendita
- disponibilità a forte mobilità a trasferte su tutto il territorio assegnato, a volte anche con necessità di pernottamento.
- formazione in ambito tecnico (periti/geometria/ingegneria anche con percorso triennale) e buona conoscenza della lingua inglese.
- spiccate capacità comunicative; problem solving, orientamento al cliente.

Richiesta residenza in Toscana

Si offre inserimento diretto in azienda con ral commisurata all'esperienza.

completano il pacchetto retributivo:

- piano mbo;
- auto aziendale a uso promiscuo;
- parziale smart working;
- trattamenti pensionistici e sanitari complementari;
- piano welfare;
- formazione continua per gli aspetti legati sia alle hard che alle soft skills.