Addetti vendita supermercati - Offanengo, Italia - JobGate

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    JobGate Offanengo, Italia

    2 settimane fa

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    Descrizione

    Jobgate Srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Autorizzazione prot. 39/9983) ricerca per azienda cliente di settore n.4 addetti vendita supermercati per i PDV di Offanengo (CR).

    I candidati saranno impegnati nel rifornire i prodotti negli scaffali alimentari e non, si occuperanno dell'allineamento della merce e dell'integrità dei prodotti. Le risorse contribuiranno alla vendita attraverso lo svolgimento di attività di cassa e di supporto alla clientela. Dovranno impegnarsi, infine, nel mantenere il punto vendita pulito e ordinato.

    E' previsto inserimento mediante contratto a tempo determinato, V livello del CCNL commercio, con buone probabilità di stabilizzazione in organico.

    Le risorse scelte si occuperanno di:

    • Rifornire gli scaffali alimentari e non;
    • Effettuare la rotazione e l'allineamento dei prodotti;
    • Monitorare la scadenza della merce;
    • Etichettare la merce ed aggiornare i prezzi in caso di promozioni;
    • Assistere la clientela e supportarla negli acquisti;
    • Svolgere attività di cassa (pagamenti in contanti e tramite Pos);
    • Curare gli ambienti, l'ordine e la pulizia.

    I candidati ideali sono in possesso di:

    • Diploma;
    • Breve esperienza come addetto vendita in contesti di supermercati e GDO;
    • Orientamento al cliente;
    • Dedizione al lavoro e alla crescita personale;
    • Elevata disponibilità e flessibilità sui turni di lavoro.

    Orario di lavoro: Part-time 24/30h su turni

    Sede di lavoro: Offanengo (CR)

    Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 ("GDPR"). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, di liceità, di trasparenza e di tutela della Sua riservatezza e dei Suoi diritti.
    Il presente annuncio promuove la diversità e accoglie candidati di entrambi i sessi (L. 903/77), in linea con il decreto legislativo 9 luglio 2013, n. 98, che tutela la parità di trattamento in ambito lavorativo e promuove l'inclusione, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000/78/CE.