HR Specialist Junior - Piemonte, Italia - Confidenziale

Confidenziale

Azienda verificata

Piemonte, Italia

2 settimane fa

Inviato da:

Piero Bianchi

Reclutatore di talenti per beBee

Descrizione

Importante Azienda Business Professionals, in ottica di potenziamento dell'organico presso sede del pinerolese di prestigiosa azienda Cliente operante nel settore metalmeccanico, ricerca e seleziona:
1 HR SPECIALIST

L'ATTIVITA'La risorsa verrà inserita all'interno della Direzione Risorse Umane e si occuperà delle seguenti attività:

- Gestione dei dipendenti, fungendo da punto focale per qualsiasi richiesta di carattere amministrativo e organizzativo
- Supporto al processo di payroll, inserendo le presenze a sistema e tenendo conto degli aspetti legati all'orario di lavoro (congedi, ferie/permessi, lavoro straordinario e smart working) e inviando i dati all'ufficio di elaborazione paghe.
- Gestione dell'intero processo di selezione del personale:

- Gestione delle comunicazioni interne
- Organizzazione dei corsi di formazione e scelta dei partner che li erogano
- Supporto del performance management e sviluppo dei dipendenti attraverso valutazioni delle performance, pianificazioni di carriera, job descriptions, promozioni e programmi di Compensation & Benefit.
- Supporto all'attività di contrattualistica; verifica della compliance con le linee guida su privacy, protezione dei dati, e legislazione pertinente
- Gestione dei contatti con i consulenti esterni e le agenzie per il lavoro
- Supporto alla direzione HR nella gestione delle relazioni industriali e sindacali
- Supporto al dipartimento Marketing per le attività di Employer Branding

IL CONTRATTOla proposta contrattuale sarà commisurata all'effettiva esperienza maturata della risorsa selezionata
Descrizione

Importante Azienda Business Professionals, in ottica di potenziamento dell'organico presso sede del pinerolese di prestigiosa azienda Cliente operante nel settore metalmeccanico, ricerca e seleziona:
1 HR SPECIALIST

L'ATTIVITA'La risorsa verrà inserita all'interno della Direzione Risorse Umane e si occuperà delle seguenti attività:

- Gestione dei dipendenti, fungendo da punto focale per qualsiasi richiesta di carattere amministrativo e organizzativo
- Supporto al processo di payroll, inserendo le presenze a sistema e tenendo conto degli aspetti legati all'orario di lavoro (congedi, ferie/permessi, lavoro straordinario e smart working) e inviando i dati all'ufficio di elaborazione paghe.
- Gestione dell'intero processo di selezione del personale:

- Gestione delle comunicazioni interne
- Organizzazione dei corsi di formazione e scelta dei partner che li erogano
- Supporto del performance management e sviluppo dei dipendenti attraverso valutazioni delle performance, pianificazioni di carriera, job descriptions, promozioni e programmi di Compensation & Benefit.
- Supporto all'attività di contrattualistica; verifica della compliance con le linee guida su privacy, protezione dei dati, e legislazione pertinente
- Gestione dei contatti con i consulenti esterni e le agenzie per il lavoro
- Supporto alla direzione HR nella gestione delle relazioni industriali e sindacali
- Supporto al dipartimento Marketing per le attività di Employer Branding

IL CONTRATTOla proposta contrattuale sarà commisurata all'effettiva esperienza maturata della risorsa selezionata