Receptionist con Inglese - Lombardia, Italia - Confidenziale
Descrizione
:MAGENTAGi Confidenziale di Magenta, primaConfidenzialetaliana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Confidenziale RICERCAper strutturata Confidenzialecliente del settore edile UN/UNA RECEPTIONIST La risorsa verrà inserita in un contesto dinamico riportando al proprio responsabile e si occuperà dell?attività di front office. In particolare si dedicherà alle seguenti Attività:
- Gestione del centralino/smistamento chiamate - Accoglienza di clienti, fornitori e utenza - Preferibile Esperienza pregressa nella mansione
- Buona padronanza dei principali strumenti applicativi informatici
- Gradita conoscenza della lingua inglese e/- francese - Preferibile residenza a Magenta MI - comuni limitrofi---petenze Trasversali - Ottime capacità Comunicative - Ottima capacità di Relazione
- Buona capacità di Problem Solving
- EmpatiaOfferta ContrattualeContratto iniziale in somministrazione con scopo assunzioneLivello inquadramento:
CCNL Edilizia, livello 1Orario di lavoro:
22. 5 h settimanali dal lunedì al venerdì su giornataSede di lavoro:
Magenta MIFacciamo parte di Confidenzialeolding lamultinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà alivello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi:
Lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca Confidenziale Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono:
, passione, apprendimento continuo e innovazione,collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su Confidenziale.. A. Confidenziale autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro Aut. Min. PROT SG. L?offerta si intende rivolta a, nel rispetto del D. Lgs..
--- e ss. Mm. Ii. E dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. l?informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU /2016.
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