Unisciti a Noi Come HR Business Partner - Milano, Italia - Sebeto spa

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Azienda verificata
Milano, Italia

1 settimana fa

Piero Bianchi

Inviato da:

Piero Bianchi

Reclutatore di talenti per beBee
Descrizione
Siamo la più grande catena di pizzerie napoletane nel Mondo, punto di riferimento della vera pizza e cucina napoletana. Il nostro gruppo è composto da oltre 3000 persone in Italia e all'estero.

Da oltre 20 anni manteniamo questa leadership basando la nostra filosofia su 4 importanti pilastri: la lavorazione artigianale affidata a pizzaiuoli e chef di scuola partenopea, la qualità delle materie prime, la scelta di fornitori storici e d'eccellenza, la qualità delle persone che garantiscono un servizio impeccabile, fondato sulla rinomata accoglienza napoletana.

L'esperienza di Rossopomodoro è riassunta nel suo claim "come un giorno a Napoli" che significa immergersi nella storia, nella cultura e nei sapori di Napoli in qualunque Rossopomodoro ci si trovi in Italia e nel mondo.

Oggi siamo situati nei centri storici delle più importanti città italiane, Roma, Firenze, Milano, Bologna, Palermo, Bari, Torino, Genova, Venezia, Perugia, in diverse località turistiche da Nord a Sud, così come nelle stazioni e aeroporti principali e in tantissimi Centri Commerciali dell'intero Paese e nel Mondo.

**Unisciti a noi come HR BUSINESS PARTNER**:
La persona, inserita nel Dipartimento HR, lavorerà a stretto contatto con il Retail Operations Manager supportandolo nella gestione dell'employee life cycle. Cerchiamo qualità, creatività ,empatia e capacità di costruzione di organizzazioni efficienti che pongano al centro le nostre persone e i nostri clienti.

Sarai garante dell' allineamento tra gli obiettivi di business e le esigenze delle persone coinvolte nell'attività propria del retail e nello specifico : area manager, store manager, responsabili di reparto.

Contribuirai alla costruzione della funzione HR con l'obiettivo di garantire un servizio a valore aggiunto per manager e dipendenti.
Principali Responsabilità
Definizione della migliore Recruiting Strategy per attrarre nuovi talenti e garantire il turnover nei nostri store ( organizzazione di recruiting day, partnership con scuole, organizzazioni di corsi, ecc)

Costruzione di percorsi di formazione destinati agli Store Manager per condurre in modo efficace il processo di selezione e onboarding del proprio team
Supporto ai manager nella gestione e relazione con il personale di store. Definizione dei piani di sviluppo e crescita, condivisione degli obiettivi personali e di business, pianificazione della forza lavoro, pianificazione della successione, riorganizzazione team in store
Analisi metriche HR per guidare il processo decisionale e fornire soluzioni proattive : workforce planning turnover, rilevazione fabbisogno, budget.
Supportare la chiusura delle presenze mensili di sore rilevando eventuali disallineamenti.
Garantire la corretta applicazione della legislazione sociale, riducendo i rischi per l'azienda

Ll/la Candidato/a Ideale Presenta Le Seguenti Caratteristiche

Esperienza di almeno 3 anni maturata come HR Generalist, HR Specialist o HRBP all'interno di contesti strutturati retail preferibile esperienza in ambito Food
Orientamento alla persona
Approccio basato sui dati e mentalità analitica per supportare decisioni come la previsione delle risorse, la pianificazione della capacità e l'efficienza
Esperienza in implementazioni di strategie di recruiting e retention
Eccellenti capacità di comunicazione verbali e scritte
Preferibile conoscenza Infinity Zucchetti
Inglese Buono

**Cosa ti offriamo**:
Possibilità di partecipare alla creazione e implementazione di un progetto ambizioso in ambito HR
Possibilità di crescita professionale all'interno dell'azienda, sia in Italia che all'estero

La sede di lavoro è Milano Centro. E' prevista la possibilità di Smart Working compatibile con l'obiettivo di ruolo che richiede una mobilità sul territorio nazionale
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