Lavori attuali correlati a HR Leadership - Toscana - Eli Lilly and Company


  • Michael Page International Italia S.r.l. Firenze

    Azienda · Radici storiche nel territorio fiorentino, l'azienda è nata come realtà familiare e successivamente acquisita da un gruppo multinazionale leader nella produzione e commercializzazione di prodotti per il settore militare. · Offerta · L'Operations Leader sarà responsabile ...

  • TN Italy

    Head chef

    2 giorni fa


    TN Italy Toscana

    Head Chef in un ambiente dinamico e stimolante a Forte dei Marmi. · L'incaricato sarà responsabile della supervisione e coordinamento delle attività di cucina, creazione e aggiornamento del menu con proposte innovative, selezione e gestione dei fornitori per garantire la qualità ...


  • JR Italy Florence

    PROJECT MANAGER · Richiesta di inserimento all'interno dell'organico per la posizione di Project Manager. · I nostri clienti cercano un professionista per la gestione e il coordinamento dei progetti IT seguiti dall'azienda e dalle altre aziende controllate del gruppo. La risorsa ...


  • SDG Group Toscana

    SDG Group è un gruppo di consulenza focalizzato nelle Data Analytics Practices che opera in tutto il mondo aiutando i clienti nel percorso Data Driven Decision Making attraverso le metodologie, architetture e soluzioni più innovative e adeguate ad ogni contesto. · Il tuo ruolo · ...


  • JR Italy Toscana

    Descrizione del Lavoro: · Ricercasi un Responsabile Risorse Umane di Magazzino per importante azienda cliente operante nel settore Metalmeccanica. Il candidato ideale avrà esperienza come Responsabile di magazzino (minimo 3 anni) e ottimi utilizzo di Excel, conoscenza del gestion ...


  • JR Italy Firenze

    IPKom è una società italiana che opera nel settore delle telecomunicazioni e della cloud computing. La società offre servizi di hosting, sicurezza e gestione dei dati. Il Software Development Manager & Principal Architect lavorerà con un team di sviluppo software per creare soluz ...

  • Pharma Point

    Sales Specialist

    4 giorni fa


    Pharma Point Firenze

    Profilo del Candidato · Noi cerchiamo una persona con esperienza commerciale B2B (Sell-in) presso aziende del settore CHC/etico o RX. Il candidato ideale possiede doti di leadership, imprenditorialità ed empatia. · Richieste Chiave: · Eserienza precedente nel settore commerciale ...


  • Arval BNP Paribas Group Firenze Tempo parziale

    Candidati per trasformare te stesso e scoprire i tuoi talenti. · Descrizione del ruolo · In questo ruolo svilupperai le tue competenze tecniche e relazionali in un ambiente dinamico e innovativo. Lavorerai all'interno di una realtà internazionale, leader nel settore del noleggio ...


  • Randstad Italia Spa Firenze

    Ricerca di una nuova sfida nel settore della ristorazione? · Descrizione del ruolo · Siamo alla ricerca di un Coordinatore di Cucina per azienda leader nel settore della ristorazione. · Responsabilità · Gestire il lavoro dei colleghi nella cucina, garantendo l'ordine e la funzion ...


  • Randstad Italia Firenze

    Sfida nel settore della ristorazione. Cerchiamo un Coordinatore di cucina in azienda leader. · Ruolo e responsabilità · Gestire il lavoro dei colleghi in cucina, assicurando l'ordine e la funzionalità dell'area. Priorizzare le attività del personale. · Competenze richieste · Espe ...

  • Inter IKEA Systems B.V.

    Leader di Domani

    1 settimana fa


    Inter IKEA Systems B.V. Toscana

    Per diventare il leader del futuro a IKEA · Così come vivi i nostri valori? · Credi anche tu ai valori di IKEA e li applichi nella tua vita quotidiana. · Vuoi crescere e avere ruoli di responsabilità nel futuro, guidando te stesso e le altre persone. · Sei curioso e ti piace impa ...


  • Randstad Professional Italia Toscana

    Descrizione del posto vacante · Nel ruolo di Capo Area | Area Manager avrai la possibilità di definire la strategia commerciale di 4-5 Punti Vendita di cui sarai responsabile. Ti occuperai di monitorare le performance delle tue filiali e di promuovere un ambiente di lavoro positi ...


  • JR Italy Firenze

    Sei alla ricerca di una nuova sfida nel settore della ristorazione? · Hai esperienza come cuoco che potrebbe essere utile per questo ruolo? · Ruolo · Coordinatore di Cucina. Randstad Italia, per azienda leader del settore, cerca un professionista con esperienza in cucina per gest ...


  • Galileo S.p.A. Tuscany

    Descrizione del Lavoro · Siamo alla ricerca di un/una Store Leader per il nostro nuovo Punto Vendita SATUR di AREZZO. · Mansioni: · Gestire la vendita e la sistemazione quotidiana del negozio; · Coordinare e monitorare il team al conseguimento degli obiettivi aziendali; · Garanti ...


  • TN Italy Firenze

    Siamo alla ricerca di un giovane ingegnere civile e/o edile dinamico e a contatto con i clienti. · Field Engineer - Toscana · Inserito in un team di ingegneri, assumerà la responsabilità della promozione e assistenza tecnica delle soluzioni e dei prodotti aziendali. · Il ruolo: · ...


  • JR Italy Firenze

    Il nostro gruppo ETJCA Spa cerca un PROJECT MANAGER da inserire nel suo organico. Questa figura si occuperà di gestire e coordinare i diversi progetti IT dei nostri clienti. · Requisiti principali: · Dotato di esperienza nella gestione e nel coordinamento di progetti, anche se br ...


  • Etjca SpA firenze

    Ricerca di un Project Manager da inserire all'interno dell'organico aziendale. · Descrizione del Ruolo · L'incaricato si occuperà della gestione e del coordinamento dei diversi progetti IT, sia interni che esterni al gruppo aziendale. · Requisiti Fondamentali · Caratteristiche Or ...


  • Randstad Italy Florence Tempo determinato

    Offerta di lavoro · Siamo alla ricerca di un candidato esperto in cucina per un ruolo di responsabilità. · Il lavoratore ideale ha esperienza come cuoco e una buona attitudine di leadership. · Ruoli e responsabilità: · Gestione del lavoro dei colleghi; · Cura dell'ordine della cu ...


  • Castelfalfi Toscana

    Descrizione del Lavoro · Castelfalfi è un gioiello incastonato nel cuore della Toscana, un sogno fuori dal tempo e un angolo di paradiso che si adagia su chilometri di vigneti e uliveti, accarezzati dal caldo sole e da una brezza leggera. · Siamo alla ricerca di un Excellence Aca ...


  • JR Italy Firenze

    Sales Specialist (agente monomandatario) · Richiediamo un professionista per conto di Boiron. · L'agenzia è responsabile delle attività di promozione e commercializzazione dei nostri prodotti presso le farmacie. · Requisiti: · Precendente esperienza in ambito commerciale B2B (Sel ...


  • JR Italy Toscana

    Descrizione del ruolo: · Responsabilità principali · Gestione e coordinamento dei reparti produttivi per garantire la produzione in linea con i piani stabiliti. · Ottimizzazione delle scorte in base a criteri economici e di profitto per massimizzare l'efficienza. · Gestione delle ...

  • HR Leadership - Toscana - Eli Lilly and Company

    Eli Lilly and Company
    Eli Lilly and Company Toscana

    2 settimane fa

    Default job background
    Risorse Umane
    Descrizione

    At Lilly, we unite caring with discovery to make life better for people around the world.

    We give our best effort to our work, and we put people first. We're looking for people who are determined to make life better for people around the world.

    Overview

    We are seeking a dynamic and experienced HR Leadership & Development Expert to join our HR Manufacturing & Quality team.

    This role is crucial in supporting the development and growth of our site population, enhancing their ability to unleash their full potential.

    The successful candidate will report to the Associate Director for the Learning Center, Talent Management, and DE&I Strategy, who will lead this COE, focusing on managing talents and developing both technical and leadership capabilities across the site.

    Key Responsibilities

    1. Design and implement a roadmap to sustain people development across the Manufacturing & Quality site (Coaching, Leadership events, language, Project Management, Six Sigma skills).
    2. Support public funding planning (Fondimpresa, Fondirigenti) and deployment of related initiatives.
    3. Conduct yearly leadership & development need gap analysis.
    4. Contribute to the new hire inductions in synergy with instructors and stakeholders.
    5. Serve as an internal advisor to the HR team and the site to identify future trends and strategic needs for talent management and employee retention.
    6. Participate in the Global Leadership & Development governance team and serve as a contact point for network requests and projects.
    7. Act as a trainer for main global courses and a facilitator for local workshops leveraging up-to-date methodologies. Source external partners and speakers.
    8. Provide reports regarding the adoption, satisfaction, and ROI of L&D initiatives.
    9. Craft and sustain people circles and communities with a focus on coaching and engaging people on common interests and company culture.
    10. Partner with the business to assess employee potential using global tools and processes and local efforts.
    11. Support the Associate Director in designing and implementing strategies to develop and retain top talent within the organization.

    Qualifications

    1. Master's degree.
    2. Full proficiency in English.
    3. 5+ years of experience in Leadership & Development, in a corporate environment.
    4. Excellent communication and interpersonal skills.
    5. Ability to work collaboratively with various departments and stakeholders.
    6. Strong organizational and project management skills.
    7. HR certifications, coaching license, and ability to deliver on specific L&D methodologies will be considered a plus.

    What We Offer:

    1. Competitive Salary: We offer a competitive base salary supplemented by an annual variable component based on achieving objectives.
    2. Relocation Package: You will be eligible for a relocation package based on your location.
    3. Comprehensive Benefits: Enjoy a well-rounded welfare package, including an extensive insurance plan.
    4. Annual Salary Review: We recognize and reward your continued effort with an annual salary review, providing opportunities for advancement based on your performance.

    Lilly is dedicated to helping individuals with disabilities to actively engage in the workforce, ensuring equal opportunities when vying for positions.

    If you require accommodation to submit a resume for a position at Lilly, please complete the accommodation request form.

    Lilly does not discriminate on the basis of age, race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, national origin, protected veteran status, disability or any other legally protected status.


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