Leader Face To Face Lombardia - Cremona (CR), Italia - GREENPEACE O.N.L.U.S.

Descrizione

Leader Face To Face Lombardia ORGANIZZAZIONE: Greenpeace Onlus DIPARTIMENTO: Fundraising RUOLO : Leader Face to Face collaboratrice/collaboratore autonoma/o COMPETENZE NECESSARIE : Esperienza maturata nel programma di dialogo diretto PERSONE RICHIESTE: 1 RIF: LLO_04/24 SCADENZA DELLA VACANCY: 30 Aprile 2024 INIZIO PREVISTO: Maggio 2024 Greenpeace è un'organizzazione no-profit internazionale che agisce per difendere l'ambiente e promuovere la pace anche attraverso azioni dirette e nonviolente per denunciare problemi ambientali e promuovere alternative per un futuro verde e di pace. Chi lavora per Greenpeace riconosce l'importanza dell'attivismo e della pratica della nonviolenza ed è pront ad agire in prima persona per realizzare il cambiamento. Greenpeace è indipendente e non accetta fondi da enti pubblici, aziende o partiti politici. Sintesi delle caratteristiche della posizione: Greenpeace cerca un/una collaboratore/trice con precedente esperienza nella raccolta fondi che si occupi di gestire in autonomia un gruppo di dialogatori e dialogatrici face to face in Lombardia. Il/La Leader dovrà dimostrare di potersi occupare della selezione, formazione e coaching dei dialogatori e dialogatrici grazie a specifiche competenze comunicative e gestionali maturate attraverso idonei percorsi didattici e significativa e comprovata esperienza in ambiti quali il dialogo diretto e/o la vendita. È indispensabile aver maturato precedenti esperienze all'interno del programma di raccolta fondi come fundraiser o dialogatore/trice. Attività principali del/della Leader: TEAM WORK
• Si occuperà di un gruppo di dialogatori e dialogatrici in Lombardia. Organizzerà il gruppo, la programmazione e le trasferte, suggerendo e cercando le opportune soluzioni logistiche, sfruttando la sua conoscenza del territorio e quella delle persone alle quali farà riferimento.
• Si atterrà e rispetterà le policy generali di Greenpeace, di raccolta fondi e del Dialogo Diretto di Greenpeace, e il Documento di Buone prassi per la raccolta face to face sottoscritto dalle Organizzazioni No Profit.
• Si atterrà a quanto stabilito dal Regolamento UE 2016/679 in materia di protezione dei dati personali. WELCOME ON BOARD
• Concorrerà nelle fasi di reclutamento e selezione e nella idonea formazione dei nuovi dialogatori e dialogatrici.
• Promuoverà gli ideali di Greenpeace e le caratteristiche del programma di Dialogo Diretto per incentivare la candidatura e la selezione di profili idonei per l'associazione. COACHING
• Affiancherà i nuovi dialogatori e dialogatrici, utilizzando tecniche e strumenti idonei.
• Provvederà anche alla dovuta formazione circa le campagne di Greenpeace, le tecniche di approccio e le tecniche di dialogo efficace.
• Supporterà la performance dei dialogatori e dialogatrici per condurli/e verso la crescita e il miglioramento della performance. GOAL E REPORTING
• Dovrà motivare e guidare il gruppo al raggiungimento degli obiettivi assegnati, fornendo il necessario affiancamento e supporto.
• Fornirà a Greenpeace analisi e monitoraggio dei KPI tipici dell'attività attraverso strumenti specifici di monitoraggio dell'avanzamento degli obiettivi dei singoli dialogatori e dialogatici e del gruppo.
• Pianificherà obiettivi, tempistiche e modalità di lavoro.
• Pianificherà e condividerà con le altre associazioni la presenza del gruppo in Lombardia. Conoscenze, Capacità e Competenze richieste: TECNICHE
• Tecniche di comunicazione face to face orientate alla vendita/acquisizione di nuovi sostenitori e sostenitrici.
• Pregressa esperienza in ambito reclutamento e selezione, nel settore vendita/dialogo diretto.
• Pregressa esperienza in ambito formazione, nel settore vendita/dialogo diretto.
• Pregresso utilizzo e perfetta conoscenza di Excel.
• Perfetta conoscenza scritta e orale della lingua italiana.
• Conoscenza del settore marketing e fundraising (non profit). ORGANIZZATIVE e di REPORTING
• Strumenti di organizzazione del lavoro di gruppo.
• Pregressa esperienza in team multiculturali e multidisciplinari.
• Pregressa esperienza in elaborazione e analisi report vendita/dialogo diretto.
• Strumenti per facilitare e ottimizza