Senior Technical Recruiter - alessandria - OGRC Ltd.

    OGRC Ltd.
    OGRC Ltd. alessandria

    1 giorno fa

    Descrizione

    Posizione: Sr. Technical Recruiter, con P. IVA/ Freelancer

    Sede: Remoto

    Reparto: Talent Acquisition & Client Relations

    Riporta a: Head of Talent / Management Team

    Chi è OGRC

    OGRC è una società in rapida crescita che offre servizi di recruiting e consulenza nel settore Oil & Gas, con un focus sulla qualità delle relazioni con candidati e clienti e sull'eccellenza nel mercato delle risorse tecniche. OGRC sta consolidando i propri processi e ampliando il portfolio servizi, per supportare più efficacemente clienti internazionali e mercati complessi.

    Obiettivo del ruolo

    Il Recruiter Senior Tecnico sarà responsabile di guidare il ciclo completo di recruiting per profili tecnici e specialistici, agendo come consulente interno e punto di riferimento strategico per i clienti OGRC nella definizione dei requisiti di ruolo, nella pianificazione delle ricerche, nella valutazione dei candidati e nelle negoziazioni finali.

    Responsabilità principali

    1. Recruiting Tecnico Strategico

    • Gestire l'intero ciclo di recruiting (talent sourcing, screening, colloqui, valutazioni tecniche, offerta e chiusura) per posizioni tecniche e manageriali nel settore Oil & Gas.
    • Sviluppare e implementare strategie di sourcing proattivo per attrarre talenti tecnici difficili da trovare (incluso headhunting, network professionali e canali tecnici specialistici).
    • Monitorare pipeline, metriche e performance dei processi di selezione, suggerendo miglioramenti e best practice.
    • Assicurare un'esperienza positiva e di alto livello per tutti i candidati durante tutto il processo di selezione.

    2. Gestione di Stakeholder e Clienti

    • Gestire relazioni operative e di consulenza con clienti interni (Account Manager OGRC) e clienti esterni per comprendere esigenze di competenze, priorità di business e timeline di assunzione.
    • Condurre meeting di intake con i clienti per definire requisiti di ruolo e strategie di ricerca mirate.
    • Fornire consulenza di mercato su talent availability, benchmark salariali e dinamiche competitive di settore.

    3. Sviluppo del Client Service

    • Rafforzare la relazione con clienti OGRC attraverso interazioni regolari, reporting e aggiornamenti di status, e consulenza proattiva su talent acquisition.
    • Identificare opportunità di sviluppo commerciale legate ai servizi di recruiting e suggerire soluzioni di talent strategy basate sui bisogni dei clienti.

    4. Employer Branding & Networking

    • Contribuire alle attività di employer branding di OGRC nel mercato Oil & Gas per attrarre talenti di qualità.
    • Rappresentare OGRC a eventi professionali, conferenze e network di settore per ampliare la visibilità del brand e delle opportunità di carriera.

    Requisiti

    Esperienza e competenze

    • Almeno 5+ anni di esperienza in recruiting tecnico, preferibilmente in società di ricerca e selezione o agenzie di talent acquisition.
    • Esperienza comprovata nella gestione completa del ciclo di recruiting per profili tecnici e senior.
    • Capacità di analizzare requisiti tecnici complessi e tradurli in piani di sourcing efficaci.
    • Ottime capacità relazionali e di negoziazione con candidati e stakeholders.
    • Esperienza nella gestione diretta del rapporto con il cliente esterno o con gli hiring manager.
    • Ottima padronanza dell'inglese scritto e parlato; ulteriori lingue europee rappresentano un vantaggio.
    • Conoscenza di strumenti ATS, LinkedIn Recruiter e tecniche avanzate di sourcing.

    Soft skills

    • Mentalità proattiva e orientata ai risultati.
    • Ottime capacità comunicative e consulenziali.
    • Autonomia organizzativa e capacità di lavorare in modo efficace in un contesto remoto e dinamico.

    Cosa Offriamo

    • Possibilità di lavoro completamente da remoto con elevata autonomia operativa.
    • Coinvolgimento diretto con il management di OGRC e clienti strategici.
    • Ruolo chiave nella definizione della talent acquisition strategy.
    • Opportunità di crescita professionale, sia nel recruiting tecnico sia nella gestione clienti e sviluppo servizi.
    • Retribuzione competitiva, fisso + variabile con incentivi e bonus legati ai risultati.

  • Lavorare in azienda

    TOM Technician

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  • Lavorare in azienda Lavoro a distanza

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    12 ore fa

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    Graduate Engineering Manager

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    Graduate Engineering Manager

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    Software Development Engineer - 2026

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    Amazon is seeking skilled software development engineers to join its team. As an SDE-I at Amazon, you will own the entire lifecycle of your code - from design through deployment and ongoing operations. · About this role · You will collaborate with experienced cross-disciplinary A ...

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    Graduate Engineering Manager

    Solo per membri registrati

    As an Operations Engineer, you will lead and manage the lifecycle of challenging cross-functional projects, developing and delivering the next generation of sortation and distribution solutions. · ...

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    3 settimane fa

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    Material Scientist

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    3 giorni fa

  • Lavorare in azienda

    Material Scientist

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